Wat is discriminatie op basis van geaardheid?

Discriminatie is een ongeoorloofd onderscheid maken tussen personen op basis van een persoonlijk kenmerk, zoals de seksuele geaardheid of genderidentiteit (de discriminatiegrond of het beschermd kenmerk).

Kan je te maken krijgen met discriminatie op je werk?

Op je werk kan je te maken krijgen met discriminatie. Bijvoorbeeld pesterijen op de werkvloer, je wordt afgewezen voor een sollicitatie omdat je te oud bent of je bent een arbeidsmigrant en krijgt lager betaald dan je collega.

Wat zijn de vooroordelen van discriminatie?

Het verschil met vooroordelen is, dat het bij discriminatie niet alleen gaat om wat iemand denkt, maar vooral om wat iemand doet. Discriminatie heeft dus te maken met gedrag. Iedere verklaring van discriminatie veronderstelt bepaalde morele normen en waarden met betrekking tot de gelijkwaardigheid van individuen en groepen.

Is er sprake van directe discriminatie?

Er is sprake van directe discriminatie als je slecht behandeld wordt op grond van een eigenschap die beschermd is door de wet. Bijvoorbeeld als je bij een sollicitatie wordt afgewezen omdat je een donkere huidskleur hebt. Het kan ook zijn dat een ingreep die op het eerste zicht onschuldig lijkt, toch discriminerende gevolgen heeft.

Op je werk kan je te maken krijgen met discriminatie. Bijvoorbeeld pesterijen op de werkvloer, je wordt afgewezen voor een sollicitatie omdat je te oud bent of je bent een arbeidsmigrant en krijgt lager betaald dan je collega.

Het verschil met vooroordelen is, dat het bij discriminatie niet alleen gaat om wat iemand denkt, maar vooral om wat iemand doet. Discriminatie heeft dus te maken met gedrag. Iedere verklaring van discriminatie veronderstelt bepaalde morele normen en waarden met betrekking tot de gelijkwaardigheid van individuen en groepen.

Er is sprake van directe discriminatie als je slecht behandeld wordt op grond van een eigenschap die beschermd is door de wet. Bijvoorbeeld als je bij een sollicitatie wordt afgewezen omdat je een donkere huidskleur hebt. Het kan ook zijn dat een ingreep die op het eerste zicht onschuldig lijkt, toch discriminerende gevolgen heeft.

Iedere discriminatie, met name op grond van geslacht… of seksuele gerichtheid, is verboden. Krachtens artikel 13 van het EG-Verdrag kan de EU wetgeving instellen ter bestrijding van discriminatie op grond van seksuele geaardheid.

Wat is discriminatie op het werk?

Discriminatie op het werk kan op verschillende momenten plaatsvinden: tijdens het solliciteren; bij eventuele promoties; bij ontslagrondes; bij het vaststellen van beloning/salaris; tijdens het werk zelf. Wetten tegen discriminatie. Het wetboek verbiedt discriminatie.

Kan een werknemer slachtoffer worden van discriminatie?

Slachtoffer van discriminatie? Werknemers die het gevoel hebben slachtoffer van discriminatie te zijn, kunnen in eerste instantie naar hun werkgever stappen. Lukt dat niet, omdat deze de werknemer niet serieus neemt of de aanstichter is, dan kan de werknemer terecht bij de het College voor de Rechten van de Mens.

Waar kan discriminatie plaatsvinden?

Discriminatie op het werk kan op verschillende momenten plaatsvinden: tijdens het solliciteren, bij eventuele promoties, bij ontslagrondes, bij het vaststellen van beloning/salaris, of tijdens het werk zelf.