Wat is een effectevaluatie?
Met een effectevaluatie onderzoekt u of een interventie het gewenste effect heeft gehad op de gekozen uitkomstmaat. Voorbeelden van uitkomstmaten zijn verandering in leerprestaties, gezondheid, kwaliteit van leven, determinanten van gedrag (kennis, attitude en vaardigheden), gedrag en omgeving.
Wat is het doel van een projectevaluatie?
Door het uitvoeren van een projectevaluatie wordt antwoord gegeven op de vraag wat er is bereikt met het project (het effect, in hoeverre is de doelstelling behaald), hoe het project organisatorisch is verlopen en wat projectmedewerkers of anderen van het project kunnen leren.
Effectevaluatie. Met een effectevaluatie onderzoekt u of een interventie het gewenste effect heeft gehad op de gekozen uitkomstmaat. Voorbeelden van uitkomstmaten zijn verandering in leerprestaties, gezondheid, kwaliteit van leven, determinanten van gedrag (kennis, attitude en vaardigheden), gedrag en omgeving.
Wat is goed evalueren?
Een evaluatie is bedoeld om te leren van je ervaringen. Richt je daar dus ook op. Kijk naar wat er goed ging (mensen leren meer van successen dan van fouten) en bedenk bij dingen die niet goed gingen vooral hoe het de volgende keer beter kan. Blijf niet hangen in foutanalyses en beschuldigingen.
Wat moet er in een evaluatie staan?
Bij het evalueren en reflecteren onderscheiden we een viertal fases:
- de benoemingsfase; Hierin geef je aan waarover het evalueren en reflecteren gaat.
- de voorbereidingsfase; Deze fase voer je uit, voordat je aan de slag gaat.
- de beoordelingsfase;
- de fase van de leermomenten en de goede voornemens.
Welke vragen stel je bij een effectevaluatie?
De centrale vraag die een effectevaluatie beantwoordt: wat levert het project op? De uitkomsten (resultaten en effecten) van de interventie/project en de gekozen werkwijze/aanpak staan centraal. Relevante vragen zijn: Zijn de doelstellingen behaald?
