Inhoudsopgave
Wat is een professionele doelstelling?
Een professionele doelstelling is een optionele rubriek die aangeeft: in welk soort werk je wilt terechtkomen; welke vaardigheden je daarin wilt gebruiken; in welk domein of welke sector je het liefst wilt werken.
Wat is jouw doelstelling?
Persoonlijke doelstellingen zijn doelstellingen die je voor jezelf stelt. Dit doe je om jezelf verder te ontwikkelen, om de dingen te doen die je graag wilt doen of om te bereiken wat je wilt bereiken. Je kunt persoonlijke doelstellingen stellen op je werk, maar ook privé, en natuurlijk ook voor beide.
Wat zijn Loopbaandoelen?
Het geeft je rust, duidelijkheid en focus. Wanneer je een realistisch loopbaandoel hebt, geeft dit richting aan jouw loopbaan. Want een helder doel prikkelt je motivatie, dit gaat omhoog. Het is als brandstof voor een auto om vooruit te komen.
Waaraan moet een goede doelstelling voldoen?
Een goede doelstelling is SMART geformuleerd.
- Specifiek. Voorkom dat je doelstelling voor meerdere interpretaties vatbaar is.
- Meetbaar. Dit houdt in dat jij en andere betrokkenen op een objectieve manier kunnen bepalen of het doel van het project gehaald is.
- Acceptabel.
- Realistisch.
- Tijdgebonden.
Wat is een professioneel leerdoel?
Een leerdoel geeft aan wat men met het onderwijs wil bereiken. Een leerdoel specificeert duidelijk en concreet wat men beoogt zichzelf of anderen eigen te maken op het gebied van kennis, inzichten en vaardigheden. Er is meestal in opgenomen hoe men zich dit eigen maakt en hoe men dit dient te tonen aan anderen.
Welke soorten doelstellingen zijn er?
Er zijn drie soorten doelen: gedragsdoelen, prestatiedoelen en leerdoelen. Het meeste onderzoek is gedaan naar prestatiedoelen, doelen die betrekking hebben op gewenste resultaten. In de praktijk van leidinggeven wordt vaak gebruik gemaakt van een combinatie van gedragsdoelen en prestatiedoelen.
Wat zijn voorbeelden van leerdoelen?
Ik wil leren op tijd hulp te vragen. Ik wil leren een taak op mijn niveau te volbrengen. Ik wil leren afstand te nemen van een probleem om het beter te kunnen begrijpen Ik wil leren mijn mening met argumenten te onderbouwen. Ik wil leren met goede tegenvoorbeelden te komen als ik het niet eens ben met een ander.
Hoe persoonlijke doelstellingen formuleren?
Een persoonlijk doel stel je op in 4 stappen.
- begin bij jezelf: zorg dat de doelstelling echt van jou is.
- deel je doel op in kleine doelen: maak je doel hapklaar, overzichtelijk en makkelijk te bereiken.
- maak je doel smart: je doel moet zo nauwkeurig mogelijk zijn.
Wat zijn jouw doelen en ambities?
Een ambitieus persoon stelt zichzelf ambitieuze doelen, dat wil zeggen: doelen die wel haalbaar zijn, maar waar hard voor gewerkt moet worden. De beste doelen zijn SMART-doelen: ze zijn specifiek, meetbaar, realistisch en tijdgebonden.
Wat zijn jouw professionele ambities?
Er wordt van je verwacht dat je duidelijk kunt aangeven wat jouw ambities zijn. De ambities moeten in overeenstemming zijn met jouw opleiding, ervaring en andere kwaliteiten. Je moet weten wat de geambieerde functie inhoudt. Je moet kunnen aangeven hoe je jezelf verder wilt ontwikkelen om jouw ambities te realiseren.
Wat staat er in een loopbaanplan?
Een loopbaanplan maken betekent dat je bewust zelf invulling geeft aan jouw eigen loopbaan. Eigenlijk heel simpel. In een loopbaanplan zet je voor je zelf op papier wat je wilt bereiken in je loopbaan; in welke richting jij jezelf de komende jaren verder wilt ontwikkelen.
Hoe Carriereplanning?
Stel jezelf de volgende vragen om een realistisch carrièreplan te kunnen opstellen:
- Wat wil ik bereiken en binnen welke termijn?
- Heb ik nood aan een bijkomende training of opleiding en hoe lang zal die duren?
- Moet ik mijn netwerk uitbreiden en zo ja, hoe?
- Hoe en binnen welke termijn kan ik de nodige skills aanleren?
