Wat is een verlofaanvraag?

Uw werknemer mag daarnaast 3 dagen ouderschapsverlof opnemen. Dit is onbetaald verlof, tenzij het anders is afgesproken in de arbeidsovereenkomst of in de cao. Uw werknemer moet het geboorteverlof en ouderschapsverlof opnemen binnen 4 weken na de geboorte van de baby of na thuiskomst uit het ziekenhuis.

Hoeveel dagen recht op betaald verlof?

Het maximaal aantal wettelijke vakantiedagen waarop u recht kunt hebben, is vastgesteld op 24 werkdagen per jaar bij een tewerkstelling in het zesdagenweekstelsel of 4 weken vakantie per jaar in eender welk regime.

Wat is een vakantiedag waard?

Als je wilt berekenen hoeveel je verlofuren waard zijn, vermenigvuldig dan je uurloon met het aantal uur dat je wilt laten uitbetalen. Over de waarde van deze verlofuren wordt ook vakantiegeld (meestal 8%) en – indien aan de orde – eindejaarsuitkering berekend. Dit percentage mag je daar dus nog bij optellen.

Verlof is iets anders dan vakantie. Bij een vakantie mag de werknemer helemaal zelf weten wat hij doet. Verlof vraagt een werknemer veelal met een specifiek doel of wegens bepaalde omstandigheden aan.

Wat valt onder verlof?

U kunt als werknemer verlof opnemen dat in de wet is geregeld. Bijvoorbeeld vakantie of ouderschapsverlof. Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Dan spreken we van bijzonder (of buitengewoon) verlof.

Waar krijg je bijzonder verlof voor?

Je kunt bijzonder verlof geven bij ondertrouw, een huwelijk, huwelijk van een familielid (1e en 2e graads), overlijden, jubilea, verhuizing, sollicitatie, doktersbezoek en vanwege een toets of examen.

Wat zijn vakantieuren?

Wanneer je fulltime werkt, bouw je automatisch een bedrag op in geld wat gelijk staat aan 16 vakantie-uren per maand (oftewel 2 dagen per maand). Dit komt overeen met 24 vakantiedagen per jaar. Als je minder werkt, bouw je vanzelfsprekend een evenredig deel hiervan op.

Is verlof vakantie?

Vakantie is iets anders dan verlof en toch worden deze termen vaak door elkaar gebruikt. Bij een vakantie is de werknemer betaald vrij en levert hij daarvoor opgebouwde vakantiedagen in. Verlof is betaald of onbetaald en vraagt een werknemer met een specifiek doel of wegens bepaalde omstandigheden aan.

Wat zijn leeftijdsdagen?

In de cao worden aan oudere werknemers naast de reguliere vakantiedagen ook vakantiedagen toegekend op grond van het bereiken of bereikt hebben van een bepaalde leeftijd, de zgn. leeftijdsdagen. Deze leeftijdsdagen worden ook wel aangeduid als seniorendagen of seniorenverlof.

Wat is leeftijdsverlof?

Zo is het leeftijdsverlof bijv. ingeruild voor een vast aantal verlofuren voor alle medewerkers (jong en oud), waarbij overgangsrecht van toepassing is op oudere medewerkers.

Wat zijn Inzetbaarheidsuren?

De cao Motorvoertuigen en de cao Carrosseriebedrijf kennen beiden een regeling om oudere werknemers extra vakantiedagen toe te kennen: de inzetbaarheidsuren. Beide cao’s kennen sinds 31 december 2016 afwijkende regels.

Hoe bijzonder verlof aanvragen?

U kunt bijzonder verlof aanvragen bij familieomstandigheden of voor een bijzondere gebeurtenis….Bijvoorbeeld voor:

1. de begrafenis van een familielid;
2. uw huwelijk of van een familielid;
3. uw ambtsjubileum;
4. een verhuizing;
5. een examen;
6. een doktersbezoek;
7. activiteiten voor een vakbond.

Hoeveel recht op bijzonder verlof?

Wat bijzonder verlof precies is Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld. Soms staat het in de cao van je werkgever. Of maakt je baas daar zelf afspraken over in je arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement. De personeelsafdeling van je werkgever kan je vertellen welk bijzonder verlof je precies kunt krijgen.