Wat is ouderschapsverlof 2021?

Je krijgt de helft van je dagloon uitgekeerd, tot maximaal 50% van het maximum dagloon (€223,40 bruto in 2021). Een voorwaarde is dat je deze negen weken doorbetaald verlof opneemt voor de eerste verjaardag van je kind. De overige weken ouderschapsverlof kan je opnemen tot je kind 8 jaar is.

Kan je ouderschapsverlof in een keer opnemen?

Je moet het ouderschapsverlof minimaal 2 maanden van te voren schriftelijk aanvragen. Wees heel specifiek en benoem wat de ingangsdatum is, hoeveel uur je wilt opnemen, op welke dag(en) en wanneer het eindigt. Je kunt je verlof splitsen, maar dat mag in maximaal 6 delen en elk deel moet minimaal 1 maand duren.

Wat kost een papadag?

U heeft geen recht op salaris voor de uren waarvoor u ouderschapsverlof opneemt. Sommige werkgevers betalen het loon (gedeeltelijk) door tijdens het verlof. Omdat uw inkomen daalt, kunt u mogelijk een (hogere) toeslag of uitkering krijgen.

Hoe lang recht op onbetaald ouderschapsverlof?

U kunt uw ouderschapsverlof betaald of onbetaald opnemen. Het percentage doorbetaling bij betaald verlof is 60%. U heeft in totaal recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof voor een kind, waarvan maximaal 13 weken als betaald ouderschapverlof kunnen worden opgenomen.

Hoe lang van tevoren moet je ouderschapsverlof aanvragen?

U vraagt ouderschapsverlof ten minste 2 maanden van tevoren schriftelijk aan bij uw werkgever. Uw werkgever mag uw verzoek niet weigeren.

Kun je ouderschapsverlof opnemen tijdens ziekte?

Ziek tijdens ouderschapsverlof Wordt u ziek tijdens uw ouderschapsverlof? Dan loopt het verlof door zoals u het met uw werkgever heeft afgesproken. Behalve als u het ouderschapsverlof onderbreekt of stopzet. Uw ziekte geldt als een onvoorziene omstandigheid.

Hoe mag je ouderschapsverlof inzetten?

Het recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal werkuren per week.

• Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft dus recht op 26 x 36 = 936 uur verlof. Je werknemers mogen in principe zelf bepalen hoe zij dit verlof willen opnemen.
• Een verdeling van 50 procent verlof en 50 procent werken is gebruikelijk.

Heb ik recht op papadag?

Wanneer je een kind hebt dat jonger is dan acht jaar, dan heb je als werknemer recht op ouderschapsverlof. Beide ouders kunnen ouderschapsverlof aanvragen. Wanneer vaders gebruik maken van deze vorm van verlof, wordt dit ook wel aangeduid met de term ‘papadag’. Je hebt per kind één keer recht op ouderschapsverlof.