Wat is pensioenstelsel?

De pensioenregeling is het reglement van een pensioenfonds waarin de werking van het fonds en de pensioenrechten van de begunstigden worden geregeld. Geschillen over de interpretatie van de pensioenregeling worden in eerste instantie vaak voorgelegd ter arbitrage.

Hoeveel procent van je loon gaat naar pensioen?

Hoeveel procent van je salaris is pensioen? Over je pensioengrondslag (het salaris waar je pensioen over opbouwt) wordt maximaal tussen de 16,8% en 30% van je salaris ingehouden. Hoeveel procent van je salaris precies afdraagt hangt af van het pensioenfonds waarbij je bent aangesloten en hoeveel je werkgever bijdraagt.

Welke pensioenregelingen voor werknemers zijn er?

Er zijn verschillende soorten werknemerspensioenen. De uitkeringsovereenkomst en de premieovereenkomst komen het meest voor, maar je hebt ook de kapitaalovereenkomst. Kijk in je pensioen1-2-3 welke pensioenregeling je hebt. Deze vind je meestal op de website van de pensioenverzekeraar.

Wat is een uitkeringsovereenkomst pensioen?

Een uitkeringsovereenkomst (DB-regeling) is een pensioenregeling waarbij afspraken zijn gemaakt over de hoogte van je pensioenuitkering. Deze beloofde ‘vaste’ pensioenuitkering is vaak afhankelijk van het aantal dienstjaren en het gemiddelde verdiende salaris.

Welke Pensioenfondsen zijn verplicht?

De meerderheid van de Nederlandse werknemers is voor wat betreft de pensioenopbouw verplicht aangesloten bij een van de ruim 50 bedrijfstakpensioenfondsen. De bekendste bedrijfstakpensioenfondsen zijn: ABP (voor overheid en onderwijs), PFZW (zorg en welzijn), BPF Bouw en het Pensioenfonds Metaal en Techniek.

Hoe werkt een pensioenverzekering?

Het bedrag dat u aan premie betaalt ligt, samen met het bedrag dat de werkgever bijlegt, zo rond de 20% van uw brutoloon. Als u vrijwillig (extra) pensioenpremie betaalt, dus een deel dat niet verplicht is vanwege uw arbeidscontract, is deze inleg fiscaal aftrekbaar.

Hoe werkt pensioen werkgever?

De werkgever betaalt een vaste premie aan de pensioenuitvoerder (inclusief het eventuele werknemersdeel) en daarmee wordt pensioen opgebouwd. De premies worden vaak belegd. Pas op de pensioendatum wordt bekend hoe hoog het pensioen zal zijn.

Hoeveel pensioen krijg ik na 30 jaar gewerkt te hebben?

Na een loopbaan van 30 jaar heb je recht op een wettelijk minimumpensioen. Het minimumpensioen voor een alleenstaande bedraagt momenteel 1.236,55 euro, terwijl een gezinspensioen 1.545,20 euro is. Het bedrag dat je ontvangt hangt echter af van de lengte van je loopbaan of het aantal jaren dat je gewerkt hebt.

Is mijn werkgever aangesloten bij een pensioenfonds?

Kijk of u verplicht onder een bedrijfstakpensioenfonds (bpf) valt. Controleer of uw bedrijfstak op het overzicht staat met verplicht gestelde pensioenfondsen. U moet uw werknemers dan het pensioen aanbieden van dat bedrijfstakpensioenfonds (bpf). Doet u dat niet, dan loopt u financieel risico.

Wat is een 50 50 pensioenregeling?

De premieverdeling tussen de werkgever en de werknemer (50/50) ligt vast in de arbeidsvoorwaarden. Uw werkgever betaalt elke maand de pensioenpremie aan Pensioenfonds DHL. Uw deel van de pensioenpremie houdt uw werkgever maandelijks in op uw bruto loon. De premie die de werkgever betaalt staat niet op uw loonstrook.