Wat is schaal 15 in de zorg?

Salarisschaal Cao VVT FWG 50 tot en met FWG 80

Salarisschaal Cao VVT FWG 45 tot en met FWG 75

Wat is schaal 45 in de zorg?

MBO verpleegkundige niveau 4 Worden door Breederzorg ingeschaald in functiewerkgroep 45 (FWG 45). Uurloon varieert tussen 17,72 euro per uur en 21,48 euro per uur. Onderstaande tabel is een weergave van het bruto maandsalaris op basis van 36 uur.

Waar staat de ontslagregeling?

1 De periode van 26 weken, bedoeld in artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek vangt aan op de dag waarop wordt beslist op het verzoek om toestemming voor de opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Hoe lang mag de proeftijd zijn bij een jaarcontract?

Duur van de proeftijd De proeftijd mag maximaal 1 maand duren bij: een tijdelijk arbeidscontract van meer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar; een tijdelijk arbeidscontract zonder einddatum.

Wat verdien je als helpende 16 uur?

Het gemiddelde helpende niveau salaris in Nederland is € 28.769 per jaar of € 14,75 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 24.870 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 30.669 per jaar.

Welke trede salarisschaal zorg?

Salarisindicaties

Wat is schaal 45?

salarisschalen verpleeg-, verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg (vvt)

Wat betekent FWG 45?

Het FWG (Functie Waardering Gezondheidszorg) is een instrument waarmee de zwaarte van een functie kan worden bepaald. Een functie wordt geanalyseerd en gewaardeerd op negen gezichtspunten en vergeleken met andere functies.

Wat is ontslagregeling?

Een ontslagregeling is een schriftelijke regeling tussen jou en je werkgever waarin alle zaken rondom je ontslag zijn vastgelegd. De belangrijke onderdelen uit een ontslagregeling zijn je ontslagreden, je recht op een WW-uitkering, de geldende opzegtermijn en de transitievergoeding.

Hoe bereken je de ontslagvergoeding?

Hoogte van de ontslagvergoeding

1. 1/6 van jouw bruto maandsalaris, per half volledig gewerkt dienstjaar;
2. Als je langer dan 10 jaar in dienst bent geweest dan geldt voor de jaren vanaf het 11e jaar: 1/4 van jouw bruto maandsalaris, per half dienstjaar;

Heb je een proeftijd bij een jaarcontract?

Voor een jaarcontract mag je dus een proeftijd afspreken. Je moet de proeftijd schriftelijk vastleggen en zowel jij als je werknemer moeten hem ondertekenen. De wettelijk toegestane proeftijd bij een jaarcontract is één maand.

Heb je altijd een proeftijd bij een jaarcontract?

Een proeftijd hoeft niet per se in je arbeidsovereenkomst te staan. Als de proeftijd in je cao staat dan geldt hij ook. Als er niets over een proeftijd in je contract of cao staat, dan heb je ook geen proeftijd.