Wat kan een werkgever doen voor een betere fitheid en gezondheid van medewerkers?
Houd je vergaderingen en meetings daarom eens aan statafels of werk staand aan je bureau. Zo blijft de aandacht er beter bij en onderbreek je de zittijd. Geen enkele werknemer zit te wachten op kruimels op zijn toetsenbord of insecten in de kantine. Een hygiënische werkvloer bevordert de gezondheid van werknemers.
U besteedt aandacht aan het verbeteren van de mentale en fysieke gezondheid van uw werknemers. Gedurende hun werkdag kunnen medewerkers gezonde keuzes maken (bijvoorbeeld afwisselend zittend en staand werken en/of gezond lunchen) en is er ruimte voor ontspanning (bijvoorbeeld een wandeling).
Wat kun je doen om vitaal te blijven?
Lichamelijk vitaal blijven kan door goed voor uzelf te zorgen. Dit houdt in dat u een zo gezond mogelijke leefstijl aanhoudt: gezond eten, voldoende bewegen, niet roken en een goede nachtrust zijn voorbeelden van factoren die bijdragen aan vitaliteit.
Hoe blijf je vitaal?
Lichamelijke vitaliteit behouden Lichamelijk vitaal blijven kan door goed voor uzelf te zorgen. Dit houdt in dat u een zo gezond mogelijke leefstijl aanhoudt: gezond eten, voldoende bewegen, niet roken en een goede nachtrust zijn voorbeelden van factoren die bijdragen aan vitaliteit.
Wat is arbeidsgerelateerde zorg?
Arbeidsgerelateerde zorg bestaat uit een keten die is gericht op preventie, behoud, herstel en verbetering van de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werkenden.
Hoe houd je je medewerkers gezond?
Hoe houd ik mijn personeel gezond?
- Stel risico’s op en bedenk vervolgstappen.
- Ga in gesprek over een gezonde leefstijl.
- Zorg voor een gezond werkklimaat.
- Stimuleer gezond gedrag.
- Wees betrokken bij uw medewerkers.
Wat is arbeidsgerelateerd verzuim?
Vorstenbosch & Van Tol geeft naast verzuim en re-integratiebegeleiding HR-advies. Dat doen we als er sprake is van arbeidsgerelateerd verzuim of verzuim waar u als werkgever weinig tot geen invloed op heeft. De oorzaken daarvan zijn niet-medisch en liggen in de privé- en/of arbeidssfeer.
Wat vind een medewerker belangrijk?
Werknemers willen vooral waardering voor het harde werk wat verricht wordt. Tevredenheid op de werkvloer is enorm belangrijk voor de werksfeer. Personeel dat zich gewaardeerd voelt werkt productiever en is tevredener op de werkvloer.
Waarom is het belangrijk dat de werkomgeving steriel is?
Werknemers voelen zich productiever en leveren kwalitatief beter werk in een schone werkomgeving. Absoluut een stimulans om hier ruim aandacht aan te besteden. Bovendien zijn vervuilde werkomgevingen broedplaatsen voor bacteriën. Met een schone werkomgeving reduceert u het ziekteverzuim onder uw medewerkers.
