Inhoudsopgave
Wat moet je doen als je te weinig verdient?
Ga met een open houding het gesprek in Wees niet aanvallend of beledigd, omdat je al die tijd te weinig verdiende. Ga neutraal het gesprek in en vertel op een rustige manier waarom jij vindt dat je loonsverhoging verdient. Doordat je goed bent voorbereid, weet je wat je moet zeggen.
Wat doe je als je collega meer verdient?
Je kunt wel met je baas of een medewerker van personeelszaken bespreken of het beloningsverschil tussen jou en je collega(‘s) klopt. Dan weet je baas dat het salarisverschil voor jou een issue is en komt het niet als een verrassing dat je een expert op salarisgebied hebt ingeschakeld.
Hoeveel je verdient?
Gemiddeld salaris per leeftijd (netto)
| Leeftijd | Gemiddeld salaris per maand (netto) | Gemiddeld salaris per jaar (netto) |
|---|---|---|
| Tot 25 jaar | 1.083,33 euro | 13.000 euro |
| 25 tot 35 jaar | 2.291,66 euro | 27.500 euro |
| 35 tot 45 jaar | 2.550 euro | 30.600 euro |
| 45 tot 55 jaar | 2.800 euro | 33.600 euro |
Wat is het minimumloon per uur?
Hoeveel je minimum per uur moet verdienen hangt af van dit maximum aantal uur. Bruto minimumloon in € naar leeftijd (januari 2020) Fulltime: 36 uur. 38 uur. 15 jaar. 3,19. 3,02. 16 jaar.
Wat is het minimumsalaris?
Het minimumsalaris wordt jaarlijks vastgesteld. In 2017 is dit minimaal 45.000 euro en moet daarnaast minimaal 70% zijn voor wat er in die functie gebruikelijk zou zijn. Voor startende ondernemingen kan dit een grote invloed hebben op de bedrijfswinst, maar de belastingdienst is hier wel vrij strikt in.
Wat is het wettelijk minimumloon?
Het wettelijk minimumloon is het loon dat jij je werknemers minimaal moet betalen. Zeven belangrijke vragen en antwoorden over het minimumloon: 1. Wie heeft recht op het minimumloon? Alle medewerkers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit wordt geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
