Inhoudsopgave
Wat moet u doen als uw werkgever failliet gaat?
Als uw werkgever failliet gaat, moet u op een aantal zaken letten. De curator kan uw contract opzeggen of u aan uw contract houden. Zegt de curator uw contract op? Dan kunt u een faillissementsuitkering aanvragen.
Wanneer Kunt u een faillissementsuitkering aanvragen?
U kunt een faillissementsuitkering aanvragen als uw werkgever u voor lange tijd niet kan betalen. Dit heet betalingsonmacht. Uw werkgever is dan niet failliet. Er is betalingsonmacht als: duidelijk is dat uw werkgever de salarissen en andere rekeningen niet meer betaalt.
Wanneer Kunt u het faillissement aanvragen bij de rechtbank?
Als uw werkgever 2 of meer schuldeisers heeft, kunnen de schuldeisers faillissement aanvragen bij de rechtbank. Uw werkgever kan ook zelf faillissement aanvragen. Heeft u nog loon te goed en betaalt uw werkgever u niet uit? Dan bent u schuldeiser en kunt u het faillissement van uw werkgever aanvragen.
Wat is een faillissement?
Een faillissement betekent dat de rechtbank vaststelt dat u uw schulden niet meer betaalt. Het faillissement is een algemeen beslag op al uw bezittingen en inkomsten. Als het faillissement is uitgesproken, kunt u niet meer over uw bezittingen en inkomsten beschikken. De rechtbank benoemt een curator die het faillissement zal afwikkelen.
Hoe lang heb je recht op loon bij faillissement?
13e maand; niet-opgenomen vakantiedagen. Uitkering wegens betalingsonmacht. Na ontslag bij faillissement betaalt het UWV WERKbedrijf het loon en de eventuele achterstallige betalingen in maximaal 13 weken uit. Je krijgt dus sowieso waar je recht op hebt. Je hebt recht op loon tot het einde van de opzegtermijn.
Hoe kunt u een bedrijf aanklagen?
Bedrijf aanklagen. U kunt een bedrijf aanklagen als u schade heeft geleden. U kunt ook een privépersoon aanklagen bij geleden schade. Het aanklagen van een bedrijf of persoon begint altijd eerst met de persoon of het bedrijf op de hoogte te stellen. Indien u een bedrijf wilt aanklagen voor schade van een product kent de wet verschillende ingangen.
Welke bedrijven gaan in 2021 niet failliet?
Het Economische Bureau van ING gaat er in zijn jongste raming vanuit dat 1,5 tot 2,5 procent van de Nederlandse bedrijven het in 2021 niet zal redden. Dit betekent dat naar schatting 6.500 tot 10.000 faillissementen zullen worden uitgesproken, een stijging van maximaal 200 procent. In 2019 gingen er 3208 bedrijven failliet.
Als uw werkgever failliet gaat, moet u op een aantal zaken letten. De curator kan uw contract opzeggen of u aan uw contract houden. Zegt de curator uw contract op? Dan kunt u een faillissementsuitkering aanvragen.
U kunt een faillissementsuitkering aanvragen als uw werkgever u voor lange tijd niet kan betalen. Dit heet betalingsonmacht. Uw werkgever is dan niet failliet. Er is betalingsonmacht als: duidelijk is dat uw werkgever de salarissen en andere rekeningen niet meer betaalt.
Als uw werkgever 2 of meer schuldeisers heeft, kunnen de schuldeisers faillissement aanvragen bij de rechtbank. Uw werkgever kan ook zelf faillissement aanvragen. Heeft u nog loon te goed en betaalt uw werkgever u niet uit? Dan bent u schuldeiser en kunt u het faillissement van uw werkgever aanvragen.
Een faillissement betekent dat de rechtbank vaststelt dat u uw schulden niet meer betaalt. Het faillissement is een algemeen beslag op al uw bezittingen en inkomsten. Als het faillissement is uitgesproken, kunt u niet meer over uw bezittingen en inkomsten beschikken. De rechtbank benoemt een curator die het faillissement zal afwikkelen.
13e maand; niet-opgenomen vakantiedagen. Uitkering wegens betalingsonmacht. Na ontslag bij faillissement betaalt het UWV WERKbedrijf het loon en de eventuele achterstallige betalingen in maximaal 13 weken uit. Je krijgt dus sowieso waar je recht op hebt. Je hebt recht op loon tot het einde van de opzegtermijn.
Bedrijf aanklagen. U kunt een bedrijf aanklagen als u schade heeft geleden. U kunt ook een privépersoon aanklagen bij geleden schade. Het aanklagen van een bedrijf of persoon begint altijd eerst met de persoon of het bedrijf op de hoogte te stellen. Indien u een bedrijf wilt aanklagen voor schade van een product kent de wet verschillende ingangen.
Het Economische Bureau van ING gaat er in zijn jongste raming vanuit dat 1,5 tot 2,5 procent van de Nederlandse bedrijven het in 2021 niet zal redden. Dit betekent dat naar schatting 6.500 tot 10.000 faillissementen zullen worden uitgesproken, een stijging van maximaal 200 procent. In 2019 gingen er 3208 bedrijven failliet.
Wat heeft u recht op een vergoeding bij ontslag?
Recht op een vergoeding bij ontslag. Wil uw werkgever u ontslaan? Dan heeft u recht op een transitievergoeding. Dit geldt ook als uw tijdelijke contract niet wordt verlengd. U heeft ook recht op een transitievergoeding als u zelf ontslag neemt of een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengt, vanwege ernstig verwijtbaar handelen
Wanneer heeft u recht op een transitievergoeding bij ontslag?
Geen recht op een transitievergoeding bij ontslag. In de volgende gevallen heeft u geen recht op een transitievergoeding: als u een volgend tijdelijk contract bent aangegaan vóór het (van rechtswege) eindigen van een tijdelijk contract. Voorwaarde daarbij is dat het nieuwe contract na maximaal 6 maanden ingaat na het eindigen van het vorige
Wat zijn uw gegevens bij de belastingaangifte 2019?
Gegevens bij belastingaangifte 2019. Checklist belastingaangifte 2019. Persoonlijke gegevens. uw burgerservicenummer (BSN) en dat van uw partner en kinderen. uw rekeningnummer. uw DigiD en dat van uw partner. Inkomsten. uw jaaropgaven over 2019. En als u die niet hebt: salarisstroken.
Hoe open ik uw aangifte inkomstenbelasting 2019?
Alles over de aangifte inkomstenbelasting 2019 vindt u op belastingdienst.nl/aangifte. De aangifte openen U opent uw aangifte met uw DigiD op Mijn Belastingdienst. U vindt Mijn Belastingdienst bij ‘Inloggen’ (rechtsboven in de blauwe balk). Op de welkomstpagina klikt u op ‘Inkomstenbelasting’ en vervolgens op ‘Belastingjaar 2019’.
Wanneer Kunt u worden ontslagen?
U kunt in de volgende gevallen worden ontslagen: Om bedrijfseconomische redenen (o.a. collectief ontslag) Bijvoorbeeld bij een reorganisatie, bedrijfssluiting of bedrijfsverhuizing. U bent langdurig arbeidsongeschikt. U mag de eerste 2 jaar dat u ziek of arbeidsongeschikt bent niet ontslagen worden. Daarna is dit wel mogelijk.
Hoe voorkomt u een faillissement?
Als u als zelfstandige niet meer in staat bent om de financiële verplichtingen van uw zaak na te komen, dreigt het faillissement. Het gaat daarbij niet om eenmalige of tijdelijke wanbetalingen: bij een faillissement kunt u uw rekeningen structureel niet meer betalen en is er geen realistisch zicht op beterschap.
Hoe doet u een aangifte van faillissement?
De procedure van het faillissement wordt opgestart door een aangifte van faillissement. Die aangifte doet u online via het digitale platform Centraal Register Solvabiliteit(opent in nieuw venster). De ondernemingsrechtbank spreekt het faillissement uit. Daarna stelt de rechtbank een curator en een rechter-commissaris aan.
