Wat te doen bij uitbuiting?

Vermoedt u dat iemand gedwongen wordt om criminele handelingen te verrichten, neem dan direct contact op met de politie via het alarmnummer 112. Criminele uitbuiting kan voorkomen in verschillende vormen. Zo kan het gaan om het plegen van inbraken, diefstal, zakkenrollerij of gedwongen bedelarij.

Wat is een uitbuiting economie?

Uitbuiting is, in de breedste zin van het woord, gebruikmaken van iemand om er zoveel mogelijk voordeel uit te halen zonder die persoon naar waarde te belonen. De term wordt gebruikt in de context van mensenhandel, waar sprake kan zijn van onder andere economische en seksuele uitbuiting.

Hoeveel uur mag je achter elkaar werken zonder pauze?

Hoe lang en hoe vaak pauze Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.

What does a Fair Work Inspector do?

Fair Work Inspectors are government officials appointed by the Fair Work Ombudsman (FWO) to promote and monitor compliance with Australian workplace laws. A Fair Work Inspector’s role includes: investigating suspected contraventions of relevant Commonwealth workplace laws and fair work instruments (eg. an award or an industrial agreement)

Who is the Fair Work Ombudsman?

The Fair Work Ombudsman (FWO) and head of the agency is Sandra Parker. The FWO is supported by staff who assist with the performance of workplace compliance and advisory functions set out in the FW Act. The FWO has offices throughout Australia that are located in the capital cities and regional areas of all states and territories. What do we do?

What advice can I get about the Fair Work Act?

This includes advice about pay rates, terms and conditions of employment for employees, record keeping and pay slip obligations, and other rights and obligations under the FW Act. Fair Work Online: www.fairwork.gov.au

How can the Fair Work Infoline help me?

If you run a business, the Fair Work Infoline can assist you if you are confused about your rights and obligations as an employer. This includes advice about pay rates, terms and conditions of employment for employees, record keeping and pay slip obligations, and other rights and obligations under the FW Act.