Wat zijn de 5 observatie regels?

Wie je observeert en wat je doel is. Hoe je gaat observeren en welke hulpmiddelen je gebruikt. Plaats, situaties, data, tijdstippen en wie er meewerken aan de observaties. Hoe de resultaten worden verwerkt.

Wat is het verschil tussen observeren en rapporteren?

Observeren betekent gericht kijken naar iets of iemand Meestal doe je dat in specifieke situaties. Daarom is het belangrijk dat je de resultaten van je observaties met de anderen bespreekt. Je moet daarom ook duidelijk kunnen zeggen of schrijven wat je precies geobserveerd hebt. Dat heet rapporteren.

Waar moet een observatie aan voldoen?

Observeren moet je zo objectief mogelijk doen, dus je moet vooral feiten registreren. Registreer aantallen (frequenties, duur) van bepaald gedrag, en vermijd subjectieve aanduidingen als ‘verdrietig’ als iemand huilt. Iemand kan ook huilen van woede of machteloosheid.

Wat heeft rapporteren met signaleren en observeren te maken?

Signaleren gaat over het waarnemen van veranderingen en handelen naar aanleiding van wat je opmerkt. Dit gaat ongepland. Observeren gaat over het waarnemen van bijvoorbeeld gedrag met een vooraf bepaald doel. Zo kun je gedrag van een cliënt gedurende de dag observeren, bijvoorbeeld omdat de cliënt rusteloos is.

Het stappenplan

• Stap 1. De aanleiding van de observatie.
• Stap 2. Het observatiedoel vaststellen en de vraagstelling formuleren.
• Stap 3. Inventariseer het concrete gedrag.
• Stap 4. Bepaal de observatiecategorien.
• Stap 5. Observatiemethode kiezen en werkwijze beschrijven.
• Stap 6.
• Stap 7.

Wat zijn De observatiemethoden?

Observatiemethoden. Er zijn verschillende observatiemethoden: Zonder meetinstrument. Je gebruikt alleen je zintuigen om de cliënt (situatie) te observeren. Met meetinstrument. Dit kan een risicosignaleringslijst zijn, maar ook een thermometer, bloeddrukmeter of teststrip. Multidisciplinaire observatie.

Wat is een systematische observatie?

Systematische observatie Bij deze observatiemethode is het de bedoeling om bepaalde aspecten van iemands gedrag te observeren. Een voorbeeld hiervan is dat we bijvoorbeeld gaan observeren hoeveel keer iemand in een gesprek zijn arm beweegt.

Hoe kun je goed observeren?

Ik geef je een aantal tips om goed te observeren: Maak bij het observeren gebruik van een observatielijst. Met een gestructureerde observatielijst leg je consistent objectieve informatie vast en kun je de verzamelde data gemakkelijk analyseren. Toon tijdens het observeren een open en onderzoekende houding.

Wat is objectief observeren?

Objectief. Objectief observeren is niet eenvoudig. Je observaties worden gekleurd door je eigen normen, waarden en achtergrond. Er zijn echter wel een aantal mogelijkheden om het zo objectief mogelijk te maken: Observeer met meer zorgverleners. Vraag bij de cliënt na of je observatie klopt. Vraag bij anderen na of je observatie klopt.

Wat is een observatie instrument?

Het observatie-instrument is een tool waarmee je bepaalde competenties waarover een gids al dan niet beschikt, kan waarnemen. Hoewel een competentie niet zichtbaar is (het is een ‘capaciteit’), kan ze wel geuit worden door middel van gedrag. Meetbare en waarneembare gedragsindicatoren omschrijven dit gedrag.