Wat zijn de taken van het CPBW?

De vier belangrijkste bevoegdheden van het CPBW zijn:

• adviezen en voorstellen formuleren.
• communiceren omtrent de genomen informatieve en vormende maatregelen ten behoeve van werknemers op het vlak van preventie.
• de IDPBW stimuleren en superviseren.

Wat is een interne preventieadviseur?

De interne preventieadviseur in je onderneming analyseert risico’s en adviseert over preventieve maatregelen. Het is de sleutelfiguur op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer.

Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) moet maatregelen voorstellen en doorvoeren om het welzijn van werknemers te bevorderen. In het comité zetelen vertegenwoordigers van het personeel en de werkgever.

Wat is de taak van de preventieadviseur in het CPBW?

getroffen veiligheidsmaatregelen toelichten; informatie verstrekken over zijn samenwerking met de externe dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk; keuringsverslagen, opgesteld door de erkende controle organismen, toelichten; stand van uitvoering van het jaarlijks actieplan meedelen.

Wat is de wettelijke basis voor alles wat met het CPBW te maken heeft?

In toepassing van artikel 65 van de wet van 4 augustus 1996 heeft het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) hoofdzakelijk tot taak alle middelen uit te denken en voor te stellen en zelf actief bij te dragen tot alles wat wordt ondernomen om het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk …

Is CPBW verplicht?

Zoals reeds aangehaald moet een CPBW opgericht worden in ondernemingen die gemiddeld 50 werknemers of meer tewerkstellen. Er is dus voldaan aan de vereiste drempel voorgeschreven in de richtlijn 2002/14/EG. De wet van 23 april 2008 introduceert een bijzonderheid in de wet van 4 augustus 1996.

Hoeveel werknemers voor vakbond?

Je bent verplicht om een vakbondsafvaardiging of syndicale delegatie op te richten. Die verdedigt de belangen van je werknemers. Enkele ondersteunende maatregelen zijn niet langer van toepassing zodra je bedrijf meer dan 50 werknemers telt.

Hoeveel vergaderingen CPBW per jaar?

Ten minste één keer per maand moet het CPBW vergaderen in het hoofdkantoor van de onderneming. Elke 4 jaar zijn er verkiezingen in het bedrijf (sociale verkiezingen) en kan de samenstelling van het CPBW wijzigen.

Hoeveel leden in CPBW?

Het aantal personeelsafgevaardigden wordt bepaald bij koninklijk besluit. Het aantal gewone afgevaardigden mag niet lager zijn dan twee en niet hoger dan vijfentwintig. Er moeten inderdaad minstens twee werknemersvertegenwoordigers zijn opdat het Comité geldig zou kunnen functioneren.

Wat is de taak van een vakbondsafgevaardigde?

De vakbondsafvaardiging is bevoegd om te onderhandelen met het oog op het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten of akkoorden op het vlak van de onderneming. Daar de vakbondsafgevaardigde echter niet de vakorganisatie vertegenwoordigt, kan zij niet autonoom een CAO sluiten.

Wat zijn de taken van een preventieadviseur?

de preventieadviseur-arbeidsarts bewaakt het gezondheidstoezicht op de werknemers. de preventieadviseur voor psychosociale aspecten werkt samen met de werkgever een preventiebeleid uit voor het psychosociale welzijn van de werknemers.

Hoe kan ik preventieadviseur worden?

Toelatingsvoorwaarden

• ofwel een diploma van hoger secundair onderwijs of hogere secundaire leergangen.
• ofwel een getuigschrift van basisvorming preventie niveau 3 en een nuttige praktische ervaring hebben van minstens vijf jaar in een interne of externe dienst. ( afwijkingsmaatregel via KB 29 januari 2013)

Wat is een personeelsvergadering?

Een personeelsvergadering is een bijeenkomst (in werktijd) van de werkgever met alle medewerkers. In deze vergadering worden de medewerkers geïnformeerd over de ontwikkelingen binnen je bedrijf.

Wat als er geen CPBW is?

Indien er geen comité verkozen is, neemt de vakbondsafvaardiging in het bedrijf de rol van het comité over en indien er ook geen vakbondsafvaardiging is, moet de werkgever zijn werknemers rechtstreeks raadplegen over de aangelegenheden die hun welzijn op het werk aanbelangen.

Wat zijn de taken van de werkgever?

De plichten van de werkgever1 zijn drieledig. Enerzijds moet een werkgever de hiërarchie van preventiemaatregelen respecteren en toepassen. Verder is een werkgever verplicht om de risico’s te analyseren die hij niet kan vermijden en tot slot moet de werkgever welzijn planmatig en beleidsmatig aanpakken 2.

Wat bespreken in CPBW?

CPBW: verantwoordelijkheden

• waken over de gezondheid en veiligheid van je medewerkers, evenals milieuthema’s;
• onderzoeken van klachten en formuleren van voorstellen om het welzijn te verbeteren;
• adviseren over het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan;
• toezicht houden op de werking van je IDPB.

Hoe verwijzen naar de Codex?

Bij verwijzing naar de codex worden de boeken, titels, hoofdstukken, afdelingen en onderafdelingen geschreven met een kleine letter. Bv. boek I, titel 3, hoofdstuk II, afdeling 2, onderafdeling 3 en niet Boek I, Titel 3, Hoofdstuk II, Afdeling 2, Onderafdeling 3.

Wat is de opdracht en functie van de preventiedienst?

de nuttige, de nodige en pertinente onderzoeken en opsporingen verrichten voor de verbetering van het welzijn van de werknemers; zelf analyses of controles uitvoeren of doen uitvoeren onder de voorwaarden bepaald door de wet en de codex (meer informatie: zie de toelichting “Taken van de preventieadviseur”);

Wat is een preventiedienst?

De preventiedienst is een dienst die tot doel heeft dat bepaalde ongemakken, ziektes, ongevallen en onveilige situaties niet of veel minder voorkomen of kunnen ontstaan.

Wie is de secretaris van het comité PB?

Het Comité PB wordt voorgezeten door het onderne- mingshoofd of zijn afgevaardigde. Deze vertegenwoor- diger moet lid zijn van het leidinggevend personeel en gemachtigd zijn tot het nemen van beslissingen.

Wie maakt verslag CPBW?

Wie maakt deel uit van het CPBW?

Samenstelling van het CPBW Het Comité is paritair samengesteld uit enerzijds het bedrijfshoofd en afgevaardigden van de werkgevers en anderzijds een aantal afgevaardigden van de werknemers. Dit aantal hangt af van het aantal werknemers in het bedrijf.

Hoeveel vergaderingen ondernemingsraad?

De ondernemingsraad moet minstens één keer per maand vergaderen in de lokalen van de onderneming op uitnodiging van het ondernemingshoofd. De datum, het uur en de plaats van de vergadering worden door hem bepaald.

Wat is de betekenis van comité?

co·mi·té (het; o; meervoud: comités; verkleinwoord: comiteetje) 1groep van personen ter voorbereiding van een herdenking, feestelijkheid enz.

Is het comité of Committee?

Is het ‘de comité’ of ‘het comité’? Het is ‘het comité’, want comité is onzijdig.

Wat is een andere woord voor comité?

Puzzelomschrijvingen van comité: Commissie. Gezelschap. Groep personen. Groep personen belast met een bepaalde taak.

Wat betekent comité Wikipedia?

Een comité is een groep personen die zich samen inzetten voor een bepaalde taak of een bepaald doel. Voorbeelden van comités zijn actiecomités, buurtcomités en herdenkingscomités.

Hoe schrijf je comité?

committee → commissie, comité