Inhoudsopgave
Wat zijn Loonkostenvoordelen?
Het loonkostenvoordeel (LKV) is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het LKV is een tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen.
Werkgevers kunnen sinds 1 januari 2018 gebruikmaken van loonkostenvoordelen (LKV). Het gaat om een tegemoetkoming in de loonkosten voor ouderen en mensen met een arbeidsbeperking. LKV is in de plaats van de premiekortingen voor jongere, oudere en arbeidsgehandicapte werknemers.
Hoe lang duurt een doelgroepverklaring?
U heeft een kopie van de doelgroepverklaring LKV nodig Nadat wij de aanvraag van uw werknemer hebben ontvangen, duurt het uiterlijk 13 weken voordat wij hem een beslissing sturen. Onderaan het aanvraagformulier kan uw werknemer aankruisen dat wij automatisch een kopie naar u sturen.
Waarom een doelgroepverklaring?
Een doelgroepverklaring is een verklaring die u invult als u in dienst komt bij een werkgever na een uitkering traject. U stuurt de doelgroepverklaring naar de werkgever zodat de werkgever een korting aan kan vragen bij de belastingdienst op de verplichte afdracht van sociale premies.
Wat is Doelgroepverklaring oudere werknemer?
Sinds 1 januari 2018 kunnen mensen van 56 jaar of ouder met een uitkering (bijstand, IOAW of IOAZ) een doelgroepverklaring aanvragen bij de gemeente. Dit is een verklaring waaruit blijkt dat een werknemer een uitkering had voordat hij in dienst kwam.
Wat is Loonkostenvoordeel UWV?
Het loonkostenvoordeel (LKV) is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het LKV is een tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers en/of werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen of houden.
Wat kan ik met een doelgroepverklaring?
Doelgroepverklaring banenafspraak en scholingsbeperkten Met deze verklaring kan uw werkgever belastingvoordeel krijgen. U kunt de verklaring aanvragen bij het UWV, binnen 3 maanden na uw start als werknemer. Kijk voor meer informatie op uwv.nl.
Hoe lang premiekorting arbeidsgehandicapten?
Werkgevers die arbeidsgehandicapte werknemers in dienst nemen mogen onder voorwaarden gedurende drie jaar een premiekorting toepassen. Dit is bijvoorbeeld mogelijk als de desbetreffende werknemer recht heeft op een uitkering volgens de WIA of Wajong.
Hoe wordt LKV verrekend?
Het bedrag wordt dus niet meer zoals bij de huidige premiekortingen verrekend met de premie, maar wordt achteraf door de belastingdienst aan de werkgever uitbetaald en is gebaseerd op het aantal gewerkte uren door de werknemer. Bij deze regeling is een zogeheten draaideurbepaling opgenomen.
Hoe hoog is het LKV?
€ 3,05 per verloond uur en maximaal € 6.000 per kalenderjaar. Dit kan maximaal 3 jaar.
Wat is een doelgroepverklaring UWV?
Het loonkostenvoordeel (LKV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers en/of werknemers met een arbeidsbeperking vanuit een uitkeringssituatie in dienst nemen of houden.
Hoe werkt LKV oudere werknemer?
De werkgever kan dan aanspraak maken op het loonkostenvoordeel oudere werknemer (56 jaar en ouder). Het gaat om: € 3,05 per verloond uur, € 6.000 maximaal per kalenderjaar. De maximale termijn is drie jaar. De werkgever kan het LKV aanvragen via de loonaangifte.
Wie vraagt LKV aan?
Valt u onder de doelgroep oudere werknemers (56 jaar en ouder) en krijgt u een uitkering van de gemeente? Dan vraagt u de doelgroepverklaring LKV aan bij uw gemeente. U kunt het formulier ‘Aanvragen doelgroepverklaring loonkostenvoordeel (LKV)’ dan niet gebruiken.
