Welke functiegroep zit ik Bouw?

Iedere bouwplaats- en uta-werknemer moet worden ingedeeld in de functiegroep, waartoe de door hem te verrichten werkzaamheden door de werkgever worden ingedeeld. De functiegroepen voor bouwplaatswerknemers evenals de functieladders van de uta-werknemers zijn te vinden in bijlage 1 van de cao Bouw & Infra.

Wat is een roostervrije dag?

Roostervrije dagen uta-werknemers Roostervrije dagen zijn dagen waarop niet wordt gewerkt. De werkgever zal aan de werknemer over een roostervrije dag het afgesproken salaris betalen. Een uta-werknemer heeft recht op 15 RVD dagen per kalenderjaar (artikel 36b van de cao).

Wie vallen onder de Bouw cao?

De cao waaronder jouw bedrijf valt, geldt in principe voor alle werknemers. Soms zijn bepaalde groepen werknemers van de cao uitgesloten. Dit staat dan in de cao. Zo vallen uitzendkrachten meestal niet onder de cao van het bedrijf waar ze werken, maar onder een eigen uitzend-cao.

Wat is individueel budget Bouw?

Het individueel budget bestaat uit saldo Dagen (D), Vakantietoeslag (VT) en Duurzame Inzetbaarheid (DI). Voor bouwplaatswerknemers stort u deze toeslag verplicht in het Tijdspaarfonds. UTA-werknemers kunnen vrijwillig deelnemen. De aantallen en percentages gelden voor 2021.

Wat verdient een 19 jarige in de bouw?

Per maand, week en dag

Leeftijd	Per maand	Per week
19 jaar	€ 1020,60	€ 235,55
18 jaar	€ 850,50	€ 196,30
17 jaar	€ 671,90	€ 155,05
16 jaar	€ 586,85	€ 135,45

Wat is het verschil tussen vakantiedagen en roostervrije dagen?

wat is verschil tussen vakantiedagen en roostervrije dagen. Hoewel het zowel bij vakantiedagen als bij roostervrije dagen om vrije dagen gaat, is het recht op ADV-dagen dagen niet vastgelegd in de wet. Roostervrije dagen worden alleen geregeld in een cao, personeelsgids of je arbeidsovereenkomst.

Hoeveel vakantie dagen kan de werkgever verplicht aanwijzen?

Geldt er een maximum verplichte vrije dagen? Er is geen wettelijk maximum aan het aantal verplichte vrije dagen dat je mag opleggen. In sommige sectoren wordt de periode van bijna alle vrije dagen vastgelegd, denk maar aan de bouw (bouwvak) of het onderwijs (schoolvakanties).

Wat zijn uren via individueel budget?

Het individueel budget bestaat uit: duurzame inzetbaarheid, dagen en vakantietoeslag. Uw werkgever stort dit geld in het Tijdspaarfonds. Ook als u een UTA-werknemer bent en niet deelneemt aan het Tijdspaarfonds, heeft u recht op dit individueel budget. U krijgt het dan met uw salaris gestort.

Wat is Inzetbaarheidsbudget?

Duurzaam inzetbaarheidsbudget: dit is een percentage van het loon te besteden aan zaken die eraan bijdragen dat de werknemer gezond en gemotiveerd kan blijven werken.