Wie is verantwoordelijk voor bedrijfsongeval?

Uw werkgever is bijna altijd aansprakelijk voor het arbeidsongeval. Een bedrijfsongeval en aansprakelijkheid is een ander verhaal als uw baas aan al zijn zorgverplichtingen heeft voldaan en dit ook aan kan tonen. Dan kan het zijn dat uw werkgever niet aansprakelijk is voor het bedrijfsongeluk.

Wie is verantwoordelijk bij arbeidsongeval?

Bij een arbeidsongeval kan u als baas of werkgever van het slachtoffer aansprakelijk gesteld worden. U maakt namelijk deel uit van de hiërarchische lijn en voert het beleid rond welzijn op het werk uit. In die hoedanigheid moet u uw werknemers informeren, controleren en garanderen dat de risico’s onder controle zijn.

Wat gebeurt er bij een bedrijfsongeval?

Je meldt een ongeval altijd bij je leidinggevende of werkgever. En die moet een ernstig ongeval (dodelijke afloop, of blijvend letsel of ziekenhuisopname) altijd melden bij de Inspectie SZW (voorheen arbeidsinspectie). En je werkgever moet ook een lijst bijhouden van alle bedrijfsongevallen.

Ongevallen op de werkvloer en aansprakelijkheid werkgever. Bij de meeste bedrijfsongevallen is de werkgever aansprakelijk voor de opgelopen letselschade van zijn werknemers. De arbeidsinspectie krijgt jaarlijks vele aanmeldingen van bedrijfsongevallen die door gevaarlijke situaties op de werkvloer zijn ontstaan.

Is mijn werkgever aansprakelijk voor schade werknemer?

De werkgever is mogelijk aansprakelijk voor schade geleden door een werknemer door een ongeval, beroepsziekte, aantasting eerbaarheid of door schade aan de goederen van de werknemer. Een beroepsziekte is een ziekte die geleidelijk ontstaat door het werk dat de medewerker verricht of door de werkomstandigheden.

Kan een werknemer aansprakelijk worden gesteld?

De medewerker is wel aansprakelijk, wanneer er sprake is van opzettelijk handelen of nalaten of wanneer er sprake is van bewuste roekeloosheid. Bewuste roekeloosheid betekent, dat de medewerker overgaat tot risicovol gedrag, terwijl hij zich bewust is van het risico dat hij neemt.