Heb je als vrijwilliger een arbeidsovereenkomst?

Vrijwilligers kunnen familie of bekenden zijn, maar ook onbekenden die op vrijwillige basis werkzaamheden verrichten. Vrijwilligers hebben in principe geen arbeidsovereenkomst, aangezien zij geen ‘loon’ ontvangen, maar hoogstens een onkostenvergoeding.

Wat is een vrijwilligers contract?

Een vrijwilligersovereenkomst is een contract tussen een organisatie en vrijwilliger waarin afspraken staan over de werkzaamheden die hij voor de organisatie uitvoert. Hiervoor ontvangt de vrijwilliger geen loon, maar vaak wel een vrijwilligersvergoeding en/of een onkostenvergoeding.

Vrijwilligers hebben in principe geen arbeidsovereenkomst, aangezien zij geen ‘loon’ ontvangen, maar hoogstens een onkostenvergoeding. Ook is er vaak geen sprake van een gezagsverhouding tussen u als werkgever en de vrijwilliger. Vaak hebben zij grote vrijheid om te bepalen wanneer en hoe lang zij werken.

Kun je als vrijwilliger ontslagen worden?

Aanleidingen tot ‘ontslag’ Als de vrijwilliger (fysieke) schade toebrengt of heeft gebracht aan anderen. Als de vrijwilliger het imago van de organisatie (bewust) schaadt. Als de vrijwilliger de wet overtreed tijdens zijn/haar werkzaamheden.

Kan een vrijwilliger ontslagen worden?

De vrijwilligers genieten niet dezelfde rechtsbescherming als werknemers. Dat de vrijwilligers instructies hebben ontvangen, maakt nog niet dat een gezagsverhouding aan de orde is. De rechtbank ziet de vrijwilligersovereenkomst als duurovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze overeenkomst is in beginsel op te zeggen.

Hoe lang vrijwilligerswerk?

U mag dan ook een betaalde baan weigeren als u deze krijgt aangeboden, ook al kunt u wel vrijwilligerswerk doen. In alle andere gevallen geldt dat u altijd moet zoeken naar een betaalde baan. Daarom mag u ook maar maximaal 20 uur per week als vrijwilliger werken.