Inhoudsopgave
Hoe vraag je een VGB aan?
Werkgevers kunnen op twee manieren een veiligheidsonderzoek aanvragen. Volledig digitaal via de webapplicatie eOPG (elektronische Opgave Persoonlijke Gegevens)….OPG op papier voor werknemers
- Het formulier werkt niet goed op een smartphone of tablet.
- Sommige vragen bestaan uit meerdere (deel)vragen.
Hoe doe ik een bezwaarschrift?
In een bezwaarschrift legt u uit waarom u het niet eens bent met de beslissing. Doe dit op tijd, binnen de termijn. Schrijf voor het einde van de bezwaartermijn een aangetekende brief ( voorbeeld bezwaarschrift) aan de instantie die het besluit nam. Een instantie is bijvoorbeeld de gemeente, de Belastingdienst, DUO of UWV.
Wat is de bezwaartermijn?
Doe dit op tijd, binnen de termijn. Schrijf voor het einde van de bezwaartermijn een aangetekende brief ( voorbeeld bezwaarschrift) aan de instantie die het besluit nam. Een instantie is bijvoorbeeld de gemeente, de Belastingdienst, DUO of UWV. Geef in de brief aan waarom u het niet eens bent met de beslissing en dat u dit graag mondeling wilt
Hoe maakt u bezwaar tegen een beslissing?
Zo maakt u bezwaar. Wilt u bezwaar maken tegen een beslissing van een instantie? In een bezwaarschrift legt u uit waarom u het niet eens bent met de beslissing. Doe dit op tijd, binnen de termijn. Schrijf voor het einde van de bezwaartermijn een aangetekende brief (voorbeeld bezwaarschrift) aan de instantie die het besluit nam.
Wat is een brief voor de bezwaartermijn?
Schrijf voor het einde van de bezwaartermijn een aangetekende brief (voorbeeld bezwaarschrift) aan de instantie die het besluit nam. Een instantie is bijvoorbeeld de gemeente, de Belastingdienst, DUO of UWV. Geef in de brief aan waarom u het niet eens bent met de beslissing en dat u dit graag mondeling wilt uitleggen in een hoorzitting.
In een bezwaarschrift legt u uit waarom u het niet eens bent met de beslissing. Doe dit op tijd, binnen de termijn. Schrijf voor het einde van de bezwaartermijn een aangetekende brief ( voorbeeld bezwaarschrift) aan de instantie die het besluit nam. Een instantie is bijvoorbeeld de gemeente, de Belastingdienst, DUO of UWV.
Doe dit op tijd, binnen de termijn. Schrijf voor het einde van de bezwaartermijn een aangetekende brief ( voorbeeld bezwaarschrift) aan de instantie die het besluit nam. Een instantie is bijvoorbeeld de gemeente, de Belastingdienst, DUO of UWV. Geef in de brief aan waarom u het niet eens bent met de beslissing en dat u dit graag mondeling wilt
Zo maakt u bezwaar. Wilt u bezwaar maken tegen een beslissing van een instantie? In een bezwaarschrift legt u uit waarom u het niet eens bent met de beslissing. Doe dit op tijd, binnen de termijn. Schrijf voor het einde van de bezwaartermijn een aangetekende brief (voorbeeld bezwaarschrift) aan de instantie die het besluit nam.
Schrijf voor het einde van de bezwaartermijn een aangetekende brief (voorbeeld bezwaarschrift) aan de instantie die het besluit nam. Een instantie is bijvoorbeeld de gemeente, de Belastingdienst, DUO of UWV. Geef in de brief aan waarom u het niet eens bent met de beslissing en dat u dit graag mondeling wilt uitleggen in een hoorzitting.
Voor het verkrijgen van een RTHA pas dien je in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB). Deze aanvraag dien je in bij de AIVD, zij doen een veiligheidsonderzoek. Ga voor meer informatie en het aanvragen van een VGB naar de website van de AIVD.
Hoe lang duurt aanvraag VGB?
De AIVD neemt aanvragen voor een VGB binnen 8 weken in behandeling. Vraag dit dus op tijd aan.
Hoe ver is mijn VOG aanvraag?
Dienst Justis geeft aan dat de tijdsduur tot het ontvangen van de VOG tot acht weken kan duren. Binnen deze acht weken ontvangt u de Verklaring Omtrent het Gedrag. Heeft u na acht weken nog geen VOG ontvangen, dan adviseren wij om contact op te nemen met Dienst Justis.
Wat is een UVO screening?
In dit onderzoek wordt onderzocht of u eerlijk, onafhankelijk, loyaal, integer en veiligheidsbewust bent. Voor dit veiligheidsonderzoek moet u een vragenlijst invullen. Hierin wordt om persoonlijke gegevens gevraagd. We gaan hier zorgvuldig mee om en delen de informatie niet met anderen.