Wat zegt de Belgische wetgeving over kledingvoorschriften?

De kledingvoorschriften mogen niet verder gaan dan wat strikt noodzakelijk is in het licht van de nadelige gevolgen die de werkgever wil vermijden door een neutraliteitsbeleid in te voeren.

Op basis van het principe van het werkgeversgezag wordt aanvaard dat de werkgever zijn werknemers ertoe kan verplichten om ofwel een uniform te dragen, dan wel bepaalde specifieke kledingregels te volgen, om redenen die te maken hebben met het imago van de onderneming of om veiligheids- en hygiëneredenen.

Welke kleding op werk?

Kledingvoorschriften: het instructierecht Een werkgever heeft een zogeheten instructierecht als het om kledingvoorschriften op werk gaat. Dit betekent dat je werkgever instructies mag geven aan werknemers over hoe jij je moet kleden. Jij moet je als werknemer in eerste instantie aan deze instructies houden.

Is kleding dragen verplicht?

Deze bevoegdheid heeft de werkgever op grond van de wet. De bevoegdheid van de werkgever om voorschriften uit te vaardigen over het uiterlijk en de kleding van de werknemer is niet onbeperkt. De werknemer is alleen verplicht zich te houden aan de voorschriften die vallen binnen het bereik van de arbeidsovereenkomst.

Is Wasvergoeding verplicht?

Verplicht in de bouw? De sector (PC 124) voorziet dat u verplicht bent om uw arbeiders die zelf hun kledij moeten wassen een vergoeding toe te kennen van € 0,50 per gepresteerde of aangevatte werkdag.

Was vergoeding bedrijfskleding?

Voor het verstrekken van werkkleding geldt een nihilwaardering. Dit betekent dat u werkkleding onbelast aan uw werknemers kunt geven. Dit geldt niet voor het vergoeden van werkkleding. Een vergoeding aan uw medewerkers vormt loon waarover zij loonheffing moeten betalen.

Wie is verantwoordelijk voor bedrijfskleding?

De werkgever zal voor deze kleding moeten zorgen, tenzij het arbeidscontract anders bepaalt of tenzij het in de bedrijfstak gebruikelijk is dat de medewerker zelf voor deze kleding zorgt (4.1.10.4.).

Wat is Wasvergoeding?

Belastingvrije vergoeding eigen vervoer Reist u met eigen vervoer naar uw werk? Dan kan uw werkgever u maximaal € 0,19 per kilometer vergoeden, zonder dat u hierover belasting betaalt. Voor deze maximale kilometervergoeding maakt het niet uit welk vervoermiddel u gebruikt.

Wat is een Wasvergoeding?

Gaat het om vuil werk of is er verplichte kledij, dan moet u die als werkgever in principe zelf bezorgen en onderhouden. Zo niet, moet u een kledijvergoeding betalen. Werkgevers die wel kledingvoorschriften aan hun personeel opleggen, maar die niet zelf bezorgen, kunnen eventueel in de plaats een vergoeding betalen.