Kan een bedrijf geen cao hebben?

Het komt vaak voor dat er geen cao van toepassing is. Als er geen cao is die betrekking heeft op je werkgever en dus jouw arbeidsovereenkomst, dan maak je zelf afspraken met je werkgever. Het is verstandig deze afspraken schriftelijk in je arbeidsovereenkomst vast te leggen.

Is een bedrijf verplicht om een cao te hebben?

Verplichte toepassing cao Uw werkgever moet de cao toepassen als: hij lid is van een werkgeversorganisatie die er 1 voor hem heeft afgesloten (bedrijfstak-cao); er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is. De cao geldt dan automatisch voor alle werkgevers in de bedrijfstak.

Indien er geen cao van toepassing is, dan is er binnen jouw organisatie mogelijk wel sprake van een personeelsregeling. Deze personeelsregeling is meestal opgesteld door de werkgever meestal in samenspraak met de ondernemingsraad. Hierin staan zaken zoals loonschalen, ziekteverzuim-reglement en gedragscodes.

Wat is een bedrijfs cao?

Bedrijfs-cao (ook wel: collectieve arbeidsovereenkomst of kortweg cao) is een schriftelijke overeenkomst tussen een of meer werkgeversorganisaties en een of meer werknemersorganisaties. In deze overeenkomst worden bepaalde afspraken over arbeidsvoorwaarden vastgelegd.

Kan een bedrijf uit de cao stappen?

Nee, een bedrijf (maakt niet uit klein of groot) mag niet zomaar eenzijdig een CAO opzeggen. Daarvoor is altijd een uitspraak van een rechter nodig en die zal altijd in het voordeel van de CAO uitvallen, tenzij er zeer zwaarwegende omstandigheden zijn die een opzegging rechtvaardigen.

Wat moet je doen als je werkgever zich niet aan de cao houdt?

Mocht uw werkgever niet kunnen aangeven of voor u een cao geldt, dan kunt u contact opnemen met uw vakbond. De vakbond kan dan aangeven of een bepaalde cao voor u geldt. Bij meer inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met zowel uw vakbond als een van de partijen die betrokken is bij de cao.

Wat is het verschil tussen een bedrijfs en een sector cao?

Ondernemingscao’s worden afgesloten tussen een werkgever en één of meer vakbonden. De bedrijfstak-cao heeft betrekking op een hele branche of sector. Een bedrijfstak-cao wordt afgesloten tussen één of meer werkgevers of werkgeversorganisaties en één of meer vakbonden.

Welke cao geldt voor mijn bedrijf?

Op de website over cao’s van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is. Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.