Wat zijn de verantwoordelijkheden voor werknemers en werkgevers?

Verantwoordelijkheden werknemers Arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste wijze gebruiken. Meewerken aan de voor werknemers georganiseerde instructie (‘onderricht’). De werkgever inlichten over opgemerkte gevaren voor de veiligheid en gezondheid in het bedrijf.

Wat moet een werkgever doen?

Waar moet mijn werkgever voor zorgen volgens de Arbowet?

• Onderdelen arbobeleid.
• Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
• Ziekteverzuimbeleid.
• Bedrijfshulpverlening (BHV)
• Preventiemedewerker.
• Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)
• Voorlichting arbobeleid door werkgever.

Wat zijn de werkgevers verplichtingen inzake PBM’s?

Verplichtingen voor de werkgever De werkgever is verplicht de werknemer doeltreffende en passende PBM ter beschikking te stellen. Dit staat in de arbeidsomstandighedenwet artikel 3 punt b. Doeltreffend betekent dat het PBM beschermt tegen het risico dat de werknemer loopt.

Wat moet er in het arbobeleid van een bedrijf?

Uw werkgever is verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te maken. Hierin staat welke risico’s het werk met zich meebrengt voor de werknemers. Verder moet er een plan van aanpak zijn. Daarin staat hoe uw werkgever de risico’s voor de veiligheid en gezondheid aanpakt en wanneer dat gebeurt.

Wat staat er in het Arbobesluit?

Arbobesluit – Het Arbobesluit is een uitwerking van de Arbowet. Hierin staan de regels waar zowel werkgever als werknemer zich aan moeten houden om arbeidsrisico’s tegen te gaan. Er staan ook specifieke regels in voor een aantal sectoren en categorieën werknemers.

Wat zijn de verplichtingen van de werknemer?

Verplichtingen werknemer volgens de arbowet Hij moet in zijn doen en laten op de arbeidsplaats overeenkomstig zijn opleiding en overeenkomstig de door de werkgever gegeven instructies, naar zijn mogelijkheid daartoe, zorg dragen voor zijn eigen (en andermans) veiligheid en gezondheid.

Zo veel als mogelijk (‘redelijkerwijs kan worden gevergd’) voorkomen en beperken van monotone en tempogebonden arbeid. Het voorkomen en beperken van zware ongevallen waarbij gevaarlijke stoffen betrokken zijn. Het geven van voorlichting en onderricht aan de werknemers.

Hoe kun je gevaren voorkomen?

Om risico’s te beperken, past u de verlichtingssterkte en lichtkleur aan aan de omgeving en werkzaamheden. Schaduwvorming, weerkaatsingen en contrastverschillen moeten worden voorkomen.

Wat moet je doen bij een onveilige situatie?

Uw werkgever moet uw werkplek zo veilig mogelijk maken. Bespreek onveilige situaties met uw werkgever. Als u er met elkaar niet uitkomt, vraag dan advies aan de arbodienst. Als het probleem blijft, meldt u de klacht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Wat zijn verplichtingen van de werknemer?

Volgens artikel 11 Arbowet is de werknemer: verplicht in zijn doen en laten op de arbeidsplaats, overeenkomstig zijn opleiding en de door de werkgever gegeven instructies, naar vermogen zorg te dragen voor zijn eigen veiligheid en gezondheid en die van de andere betrokken personen.

Welke verplichtingen gelden er voor werknemers volgens de Arbowet?

Welke verplichtingen legt de Arbowet aan de werkgever en welke aan de werknemer op welke taak hoort bij wie?

De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd.