Wat zijn financiële indicatoren?
Voorbeelden van financiële indicatoren Bekende voorbeelden van financiële maatstaven uit het zakenleven zijn de kengetallen die banken, ondernemers en aandeelhouders inzicht geven in de financiële weerbaarheid van een onderneming.
Wat zijn niet financiële prestatie indicatoren?
Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de drie verschillende perspectieven van de Balanced Scorecard, te weten: het klantenperspectief, het interne perspectief en het leren en groeien perspectief. Niet-financiële prestatiemaatstaven zijn alle prestatiemaatstaven die niet gebaseerd zijn op financiële gegevens.
Wat zijn niet financiële doelstellingen?
Bij het bepalen of sprake is van een niet-financieel criterium gaat het om diverse prestaties, zoals de resultaten van de medewerker die de variabele beloning ontvangt, de prestaties van het bedrijfsonderdeel waar de medewerker werkzaam is en de prestaties van de onderneming.
Hoe meet je een KPI?
1. Formuleer de KPI’s SMART
- Specific: Formuleer de KPI duidelijk en laat geen ruimte over voor interpretatie.
- Measurable: Stel een meetbare doelstelling op (vaak cijfermatig) en beschik over de tools om de KPI te meten.
- Attainable: De KPI moet conform zijn met de bedrijfsdoelstellingen en het beleid.
Hoe KPI’s bepalen?
Om goede, beïnvloedbare KPI’s te bepalen dient het SMART principe aangehouden te worden. Niet alleen de KPI moet hieraan voldoen, maar ook de doelstelling, die immers de basis vormt voor de KPI. Specifiek: De KPI moet duidelijk en begrijpelijk geformuleerd zijn en niet voor meer dan één uitleg op te vatten zijn.
Wat zijn alternatieve prestatiemaatstaven?
Alternative performance measure (APM’s) Met een APM schetst een onderneming een maatstaf voor haar historische of toekomstige financiële prestaties, posities of kasstromen.
Wat zijn de prestatie indicatoren?
Prestatie indicatoren meten de prestaties van de organisatie. Ze geven inzicht in de resultaten op deelgebieden en laten zien in hoeverre bepaalde doelstellingen bereikt worden. Inzichten en praktijkervaringen met KPI’s en prestatie-indicatoren. Het KPI dashboard of de KPI rapportage.
Wat is een kritieke prestatie-indicator?
KPI is de afkorting voor kritieke prestatie-indicator. De Engelse term is key performance indicator – de afkorting dekt dus de lading in de beide talen. Met kritieke prestatie-indicatoren kun je de prestaties van je organisatie, je teams en de afzonderlijke medewerkers meten. Ze maken de voortgang meetbaar en concreet.
Wat zijn de KPI’s over de huidige prestaties van een bedrijf?
Voorbeelden van KPI’s over de huidige prestaties van een bedrijf zijn websiteverkeer, conversieratio etc. Traditioneel richten veel bedrijven zich op KPI’s over prestaties in het verleden. De reden hiervoor is dat deze statistieken gemakkelijk bij te houden zijn, aangezien de gebeurtenissen al plaatsgevonden hebben.
Bij prestatie-indicatoren gaat het om het meten van prestaties ten opzichte van een gestelde norm. Dit kan een financiële norm zijn maar ook een niet-financiële norm. Wil een prestatie-indicator bruikbaar zijn dan moet het voldoen aan verschillende eisen.
