Wat kan je doen als werknemer wanneer je werkgever zich niet aan de wet houdt?

Hoewel de werkgever primair verantwoordelijk is voor de arbeidsomstandigheden in het bedrijf, hebben ook de werknemers verplichtingen. Als zij zich daar niet aan houden, kunnen ook zij een boete krijgen van de Inspectie SZW.

Welke overtredingen onderzoekt de Inspectie SZW?

De Inspectie SZW richt zich bij haar inspecties en onderzoeken o.a. op de volgende ontwikkelingen en risico’s: te lange werktijden en/of te korte rusttijden; betaling onder het minimumloon; illegale werknemers laten werken (arbeidsmarktfraude);

Waar moet je een ongeval zonder ernstig letsel melden?

Meld dit dan direct bij de Inspectie SZW: Bel 0800-5151, of.

Hoe vaak Inspectie SZW?

Hoe vaak die controles plaatsvinden, hangt af van de risico’s die er spelen. De Inspectie SZW stelt van tevoren vast in welke periode ze bepaalde sectoren zal onderzoeken. Bedrijven die eerder in overtreding waren, krijgen altijd te maken met extra controles, de zogenoemde herinspecties.

Wat is de taak van de Inspectie SZW?

De Inspectie SZW controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten, besluiten en regelingen op het terrein van arbeid. Verder spoort de Inspectie fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit binnen de keten van werk en inkomen op.

Als je er niet uitkomt met je werkgever, kun je dus (eventueel anoniem) ook bij deze instanties terecht. Zij kunnen boetes uitdelen en bij herhaling van de overtreding zelfs proces-verbaal opmaken voor strafrechtelijke vervolging.

Wat te doen als bedrijf zich niet aan de Coronaregels houdt?

Houdt uw werkgever zich niet aan de afspraken? Dan kan UWV bepalen dat u ook na 2 jaar ziekte, recht houdt op loon. Tijdens de coronacrisis moet u zich ten minste houden aan de volgende afspraken: U moet nog steeds komen werken op de afgesproken tijden.

Waarin zijn je rechten en plichten als werknemer vastgelegd?

De rechten en plichten van een werknemer zijn vastgelegd in het Nederlandse arbeidsrecht.

Kan werkgever je verplichten naar kantoor te komen?

Ja, dit mag je vragen. Als werkgever heb je instructierecht en kun je onder andere bepalen waar de werknemer zijn werkzaamheden uitvoert. Uiteraard geldt dat je het thuiswerken moet faciliteren (zie verderop). Daarnaast heb je als werkgever de verplichting een gezonde werkomgeving te creëren voor alle werknemers.

Wie controleert de Arbeidstijdenwet?

Handhaving ATW door Inspectie SZW De Inspectie SWZ (voorheen Arbeidsinspectie) houdt toezicht op de naleving van de Arbeidstijdenwet (ATW). Er worden regelmatig controles uitgevoerd.

Kan je ontslagen worden als je niet gevaccineerd bent?

Ontslag is altijd een laatste middel. Inmiddels is wel duidelijk dat het weigeren van een vaccinatie niet mag leiden tot ontslag op staande voet. Er is immers geen vaccinatieverplichting.