Hoe stel je contracten op?

Maak een schriftelijk contract Een overeenkomst is in principe vormvrij. Dat betekent dat je in de meeste situaties op elke manier een contract kan sluiten, bijvoorbeeld mondeling, via WhatsApp of per e-mail. Ook mondelinge afspraken zijn dus rechtsgeldig.

Wat voor soort arbeidsovereenkomsten zijn er?

Er zijn verschillende soorten arbeidscontracten, zoals een vast contract (onbepaalde tijd), een tijdelijk contract (bepaalde tijd), een uitzendcontract, een detacheringscontract, een modelcontract en een oproepcontract.

Hoeveel contracten horeca cao?

Sinds 1 januari 2020 mag je drie arbeidsovereenkomsten geven voor bepaalde tijd in een periode van drie jaar. Het vierde contract in de reeks, of bij overschrijding van de maximale periode van drie jaar, wordt dan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een goed contract maak je zo

1. Maak een schriftelijk contract. Een overeenkomst is in principe vormvrij.
2. Geef het contract een titel.
3. Controleer de vertegenwoordigingsbevoegdheid.
4. Beschrijf de bedoeling in het contract.
5. Vermeld afspraken in de overeenkomst.
6. Overhandig de algemene voorwaarden.
7. Onderteken de overeenkomst.

Wat maakt een contract rechtsgeldig?

In beginsel kan worden gezegd dat een overeenkomst rechtsgeldig is wanneer er een aanbod is geweest en dat aanbod is aanvaard. Daarnaast moeten beide partijen tot doel hebben gehad dat ze hun gedeelte van de overeenkomst (een aanbod of een aanvaarding) hebben gewild én dat zo naar buiten hebben gebracht.

Wat is de ingangsdatum van een contract?

Doorgaans komt de ingangsdatum van je fase a contract overeen met de datum van je eerste dienst. Indien je géén planverzoek hebt gedaan maar wel een contract gaat ondertekenen, is de startdatum van je overeenkomst een datum rond initiatie van de contractondertekening.

Wat is een bindend contract?

dwingend, niet vrij opzegbaar ♢ Dit is een bindend contract dat alleen door een rechterlijke uitspraak ontbonden kan worden.