Hoeveel loon mag een werkgever inhouden?

U mag met uw werkgever afspreken dat sommige rekeningen direct van uw loon worden betaald. De werkgever houdt dit geld in van uw loon. Zonder deze toestemming mag de werkgever niets inhouden. Als de werkgever salaris inhoudt, mag u meestal niet minder ontvangen dan het minimumloon.

Wat betekent loon in natura?

Loon in natura is loon dat u niet in geld uitbetaalt. Ook over loon in natura moet u loonheffingen berekenen.

Waarom wordt er zoveel loonheffing ingehouden?

De loonbelasting is een voorheffing op de inkomstenbelasting. Door de belasting al op het loon in te houden is het de bedoeling de voorkomen dat uw werknemers achteraf nog een hoog bedrag aan belasting moeten betalen. Hoe hoger het jaarloon BT, hoe meer belasting er wordt ingehouden.

Hoeveel minuren mag je hebben?

Minuren kwijtschelden Als je minuren hebt opgebouwd op jaarbasis, mag je deze binnen de daaropvolgende zes maanden inhalen. Maar dat is geen harde eis. Als het niet lukt, vervallen ze en komen ze voor rekening van jouw werkgever. Dit geldt ook voor minuren die zijn ontstaan tijdens de coronacrisis.

Kan mijn werkgever mijn uurloon verlagen?

Je werkgever mag niet zomaar je salaris verlagen. Je salaris is namelijk een primaire arbeidsvoorwaarde, daarom gelden er strenge eisen. Je werkgever mag dan je salaris alleen bij hoge uitzondering verlagen, maar daarvoor moet hij wel kunnen aantonen dat zijn belang veel zwaarder weegt dat dat van jou.

Is loon in natura belast?

Loon in natura is loon dat u niet in geld uitbetaalt. Het is een voordeel uit de dienstbetrekking en er moet daarom loonbelasting over betaalt worden. Echter niet iedere vorm van loon in natura is belast en voor veel vormen van loon in natura gelden speciale waarderingsregels.

Uw werkgever mag alleen geld inhouden op uw loon als u hiervoor schriftelijk toestemming geeft. Als uw werkgever loon inhoudt, mag het salaris dat u overhoudt niet minder zijn dan het minimumloon.

Wat is een schijn ZZP er?

Schijnzelfstandig betekent heel simpel gezegd dat je een zelfstandige (zzp’er) lijkt, maar het niet bent volgens de Belastingdienst. Een soort verkapt loondienst dus. Een zzp’er – zelfstandige zonder personeel – bepaalt wanneer hij werkt, op welke manier hij het doet en of hij het werk zelf uitvoert of uitbesteedt.

Wat is voordeliger loondienst of ZZP er?

De gemiddelde uurtarieven van zzp’ers zijn vaak hoger dan die van werknemers in loondienst. Toch betekent een hoger tarief niet altijd dat je beter af bent als zelfstandige. “Veel tarieven voor zzp’ers zijn schrikbarend laag.”