Waarom zelfroosteren?

Zelfroosteren biedt medewerkers de mogelijkheid om meer invloed uit te oefenen op de eigen werktijden. Het rooster biedt ruimte voor de individuele verschillen tussen medewerkers, waardoor per medewerker de balans tussen werk en privé kan verbeteren. Flexibel kunnen werken, is een ideaal middel om files te vermijden.

Hoe werkt zelfroosteren?

Zelfroosteren is het zelfstandig bepalen van de verdeling van iemands werkuren aan de hand van een schema (rooster). Hierbij krijgen de medewerkers in meer of mindere mate invloed op hun eigen inzetbaarheid.

Zelfroosteren is geen doel, maar een middel om een optimale situatie voor zowel werkgever als werknemer te creëren. Het kan bijdragen aan een verhoging van medewerkerstevredenheid, een betere bereikbaarheid, een hogere productiviteit en een verlaging van het ziekteverzuim.

Wat is bidding roosteren?

Bieden op diensten. Een andere vorm is het bieden op diensten (ookwel shift bidding). Met deze aanpak kun je het rooster beter laten aansluiten bij de wensen van de medewerkers. De medewerkers krijgen inzage in de openstaande diensten, waarop ze kunnen bieden op hun favoriete diensten.

Wat is een repeterend rooster?

Een repeterend individueel rooster is zijn zichzelf herhalende individuele roosters. Per medewerker van de roostereenheid wordt een individueel rooster gemaakt, dat zich vervolgens periode op periode in dezelfde vorm herhaalt.

Wat is een cyclisch rooster?

Een cyclisch rooster is een rooster dat rouleert en waarbij iedere medewerker hetzelfde dienstenpatroon volgt. Over een periode krijgt iedere medewerker de diensten in dezelfde volgorde. Een rooster hoeft dus maar één keer ontworpen te worden, waarna het vervolgens voor langere tijd gebruikt kan worden.

Wat zijn Roostereenheden?

Een roostereenheid is een organisatie-eenheid of afdeling waarvan de medewerkers op hetzelfde rooster staan. Het begrip roostereenheid laat zich omschrijven als een verzameling mensen die in enig logisch verband met elkaar in een (dienst)rooster voorkomen.

Wat is een persoonlijk rooster?

Een individueel rooster is ook wel bekend als individueel persoonsgebonden uurrooster. In essentie gaat het bij individueel roosteren om zeggenschap van individuele werknemers over hun eigen werktijden.

Hoeveel weken van te voren rooster?

Volgens de wettelijke regeling moet het rooster ten minste vier weken van te voren bekend gemaakt worden. Als het rooster eenmaal bekend is mag deze niet zomaar meer gewijzigd worden.