Wat zijn de nieuwe pensioenregels?

In het nieuwe pensioenakkoord is een tijdelijke versoepeling van de RVU afgesproken die het mogelijk maakt voor werknemers om drie jaar eerder te stoppen met werken. Deze regeling is ingegaan per 1 januari 2021 en is vastgelegd in de Wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen.

Wat betekent nieuw pensioenakkoord?

Met het pensioenakkoord is afgesproken (en ook in wetgeving al vastgelegd) dat de AOW-leeftijd minder hard gaat stijgen. Nu is de AOW-leeftijd 66 jaar en 4 maanden. In 2024 komt deze leeftijd uit op 67 jaar. De AOW-leeftijd blijft dus gekoppeld aan de levensverwachting, maar in mindere mate.

Wat gaat er met de pensioenen gebeuren?

De pensioenleeftijd wordt de aankomende twee jaar bevroren op 66 jaar en 4 maanden. Vervolgens stijgt deze naar 66 jaar en 7 maanden in 2022, 66 jaar en 10 maanden in 2023 en 67 jaar in 2024. Na 2024 wordt AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting.

Kan je je pensioen verliezen?

Als u te veel bijverdient, zal de Pensioendienst uw pensioen verminderen of volledig schorsen. U mag geen sociale uitkering krijgen. Als u een ‘gezinspensioen’ ontvangt, geldt dat ook voor uw huwelijkspartner. Een beperkt overlevingspensioen kunt u 12 maanden lang combineren met sommige uitkeringen.

Welke zware beroepen pensioen?

In Nederland is er geen officiële lijst met zware beroepen. Wel komt er een subsidieregeling voor uitkeringen aan werknemers in zware beroepen. Sectoren kunnen dan zelf aangeven voor welke specifieke groepen doorwerken tot de AOW-leeftijd te zwaar is. De overheid bepaalt dus niet zelf wat zwaar werk is.

Waarom nieuwe pensioenregeling?

De premieafdrachten zijn stabieler in het nieuwe stelsel. Daardoor zijn de kosten van de premieafdracht beter te voorspellen. Pensioen gaat meebewegen met de beurzen. Gaat het goed met de economie, dan merkt uw werknemer dit eerder in zijn pensioenpot of uitkering.

Welke beroepen vallen onder Zwaarwerkregeling?

Bouwplaats- en uta-medewerkers die vallen onder de cao Bouw & Infra kunnen onder voorwaarden maximaal 3 jaar vóór de AOW-leeftijd stoppen met werken. Deze cao-afspraak noemen we de zwaarwerkregeling. Op deze website worden de regeling en voorwaarden toegelicht voor medewerkers en werkgevers.

Wat verandert er voor de pensioenen?

Verhoging loonplafond werd voor het loopbaanjaar 2021 met 2,38 % verhoogd voor pensioenen die ingaan vanaf 2022. wordt voor het loopbaanjaar 2022 met 2,38 % verhoogd voor pensioenen die ingaan vanaf 2023.

Wat is de doorsneepremie?

De doorsneepremie is een gelijk premiepercentage voor alle deelnemers met een gelijke pensioenopbouw. Door het hanteren van een doorsneepremie betaalt de werkgever voor elke deelnemer, ongeacht geslacht, leeftijd, burgerlijke staat of gezondheid dezelfde premie.

Wat is de Doorsneesystematiek?

Veel pensioenregelingen kennen een doorsneesystematiek. Bij de doorsneesystematiek betaalt iedereen dezelfde premie (in % van het pensioengevend loon) en bouwt iedereen hetzelfde pensioen (in % van het pensioengevend loon) op. Deze systematiek leidt tot herverdeling tussen deelnemers.

Wat is de hoogte van je pensioeninkomen?

De hoogte van jouw pensioeninkomen hangt af van je AOW, je werknemerspensioenen en wat je zelf aan pensioenproducten, spaargeld en eventuele beleggingen hebt. Het is vooral belangrijk om te weten of je pensioeninkomen straks genoeg is voor al jouw uitgaven! Het is verstandig om op tijd over je pensioen na te denken.

Is samenwonen geen invloed op het pensioen?

Enerzijds heeft samenwonen geen invloed op de hoogte van het pensioen. Voor samenwonenden bestaat er namelijk geen regeling van een gezinspensioen: zij krijgen altijd een alleenstaandenpensioen. Anderzijds zal een pensioenuitkering ook niet worden verlaagd omdat u samenwoont.

Wanneer Kunt u aanspraak maken op een te laag pensioen?

Als u geen of een te laag pensioen hebt, kunt u aanspraak maken op de inkomensgarantie voor ouderen (IGO). Het gaat om een geïndividualiseerd recht waarop iedereen vanaf een bepaalde leeftijd aanspraak kan maken. Voorwaarden zijn dat u 65 jaar moet zijn en dat u niet over voldoende bestaansmiddelen beschikt.