Waar krijg je vrij voor?

U kunt als werknemer verlof opnemen dat in de wet is geregeld. Bijvoorbeeld vakantie of ouderschapsverlof. Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Bijvoorbeeld verlof voor een huwelijk of verhuizing.

Wat is medisch verlof?

Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.

Hoeveel verlof bij overlijden ouder?

In de meest gevallen staat in de cao dat u voor het overlijden van een bloed- of aanverwant in de eerste graad vier dagen verlof krijgt (vanaf het moment van overlijden tot aan de uitvaart). De ‘eerste graad’ wil zeggen dat het om het overlijden van een vader, moeder of kind gaat.

Wat is pleegzorgverlof?

Als je een pleegkind in huis neemt voor een langdurende plaatsing, heb je recht op vier weken verlof en een uitkering tijdens het verlof. Zo hebben jij en je pleegkind tijd en ruimte om aan elkaar te wennen.

Wat zijn Inzetbaarheidsuren?

Op basis van de cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (MvT) hebben werknemers van 50 jaar en ouder recht op de toekenning van extra vrije uren op basis van hun leeftijd. De peildatum waarop deze uren ontstaan is twee keer per jaar, namelijk op 30 juni en op 31 december.

Hoe medisch verlof aanvragen?

Aanvraag van het verlof voor het kind dat u ten laste heeft

1. u moet uitsluitend samenwonen met een of meerdere van uw kinderen ten laste;
2. u moet de vader of moeder zijn of belast zijn met de dagelijkse opvoeding van het kind voor wie men het verlof voor medische bijstand vraagt, en met het kind samenwonen.

Je kunt bijzonder verlof geven bij ondertrouw, een huwelijk, huwelijk van een familielid (1e en 2e graads), overlijden, jubilea, verhuizing, sollicitatie, doktersbezoek en vanwege een toets of examen.

Kan je werkgever je verplichten vrij te nemen?

Werkgevers kunnen personeel verzoeken op vrijwillige basis vrije dagen op te nemen en een beroep doen op hun redelijkheid. Maar het is niet mogelijk werknemers hiertoe te verplichten. Het is anders als de werknemer al eerder vrij had gevraagd en door corona deze dagen wil teruggeven.