Wat leer je door samenwerken?

Bij samenwerken gaat het om het gezamenlijk realiseren van een doel, en hierin anderen kunnen aanvullen en ondersteunen. In samenwerken zit zowel een sociale als een cognitieve component. Het gaat om: verschillende rollen bij jezelf en anderen (h)erkennen.

Wat doet samenwerken met je?

Samenwerken kan worden gedefinieerd als het gezamenlijk inzetten om een bepaald doel te bereiken. Samenwerking vindt plaats tussen minimaal twee personen, dus ook in een groep of tussen meerdere groepen. Samenwerken wordt gezien als een belangrijke competentie omdat het een efficiënte manier is om doelen te bereiken.

Hoe werkt een coöperatie?

Coöperaties hebben een collectief doel met een zakelijke basis. De leden, bijvoorbeeld ondernemers, consumenten en overheden, bundelen hun krachten in de coöperatie om hun individuele doelen te bereiken. Het uiteindelijke doel van een coöperatie is waardecreatie voor de leden. Een coöperatie is geen gewoon bedrijf.

Samen figuren maken

• De leerlingen leren om naar elkaar te luisteren en elkaar uit te laten praten.
• De leerlingen leren de inbreng van iedere leerling te accepteren.
• De leerlingen leren om de beurt te praten.
• De leerlingen leren om materiaal met elkaar te delen.

Wat kan ik een team bieden?

10 Tips Om de Samenwerking binnen Teams te Verbeteren

• Stel team doelen.
• Creëer de juiste omgeving.
• Werk aan samenhang.
• Visualiseren ideeën en doelen.
• Breek barrières.
• Leren, niet beleren.
• Wees een inspiratiebron.
• Van herkenning naar respect.

Wat verwacht je van de samenwerking?

Goed samenwerken is van doorslaggevend belang voor het behalen van de gewenste resultaten bij werk waar meerdere personen bij betrokken zijn. Als werknemers het werk goed op elkaar afstemmen, elkaar ondersteunen en werk van elkaar overnemen, neemt de werkdruk vaak fors af.

Wat heeft een goed team nodig?

Een succesvol team bestaat uit teamleden die samen zaken voor elkaar krijgen. Samenwerking is de sleutel tot succes, maar hierbij is het ook belangrijk om het eigen aandeel te dragen. Ieder teamlid draagt zijn of haar eigen deel van de werklast en begrijpt goed waar hij of zij in de bedrijfsvoering past.