Inhoudsopgave
Wat betekent loonperiode?
Per periode (maand of 4-weken) stellen wij jouw loonstrook op. Op de loonstrook staat vermeld hoe jouw loon is opgebouwd, wat je het lopende jaar al hebt verdiend, welke premies zijn ingehouden en hoeveel reserveringen je hebt opgebouwd.
Hoe lopen de periodes?
instanties gebruikt worden zoals de Belastingdienst, UWV, enz….Vierwekelijkse perioden 2020.
| Van | Tot en met | |
|---|---|---|
| Eerste periode | woensdag 1 januari | zondag 26 januari |
| Tweede periode | maandag 27 januari | zondag 23 februari |
| Derde periode | maandag 24 februari | zondag 22 maart |
| Vierde periode | maandag 23 maart | zondag 19 april |
In de arbeidsovereenkomst staat de periode waarover uw werkgever uw loon berekent. Uw werkgever betaalt uw loon na deze periode. Uw werkgever betaalt bijvoorbeeld weekloon na een week en maandloon na een maand.
Hoe lang is een loonperiode?
Een normale werkdag duurt 7,5 uren. En een normale werkweek kent 5 dagen á 7,5 uur, oftewel 37,5 uur. Het maximaal aantal te werken uren per loonperiode van 4 weken bedraagt 170 uur. Er kan 7,5 uur gewerkt worden tussen 6.00 uur ’s ochtends en 19.00 uur ’s avonds (tenzij er in ploegendiensten wordt gewerkt).
Wanneer wordt uw loon doorbetaald?
Als u ziek bent, wordt uw loon doorbetaald. Dan heeft u geen recht op loon als u ziek wordt als uitzendkracht. Mogelijk krijgt u een ziektewetuitkering via UWV. Dan heeft u mogelijk recht op doorbetaling van het gemiddeld aantal gewerkte uren. Vraag uw werkgever het aantal uren in uw contract te wijzigen.
Wanneer betaalt u uw loon door als u ziek bent?
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.
Wanneer wordt het loon door de werkgever betaald?
Het overgrote deel van de werknemers ontvangt zijn loon per maand of per periode van vier weken. In de praktijk wordt het loon door de werkgever meestal betaald aan het einde van deze periode. Volgens de wet moet uw werkgever bij een maandloon uiterlijk binnen een maand na afloop van deze periode uw loon betaald hebben.
Hoe moet u het minimumloon doorbetalen als u ziek bent?
Volgens de wet moet uw werkgever u minimaal 70% van uw loon doorbetalen als u ziek bent. Is het wettelijk minimumloon hoger? Dan moet de werkgever dit betalen. Soms staan in uw arbeidscontract of cao ‘wachtdagen’.
