Inhoudsopgave
Hoe schrijf je een reflectieverslag?
Je bespreekt je sterke en zwakke eigenschappen en je eigen ontwikkeling. Voor veel opleidingen schrijf je regelmatig een reflectieverslag; meestal na een stage of voor een assessment. Vaak gebruik je hiervoor een model zoals de STARR-methode, het model van Korthagen of het ABCD-reflectiemodel.
Hoe leer je reflecteren?
Door te reflecteren leer je begrijpen: 1 waarom je op een bepaalde manier gereageerd of gehandeld hebt, 2 hoe je je hierbij voelde, 3 waar dat gevoel vandaan komt, 4 of je hier vaker mee te maken hebt, 5 en hoe je bepaald gedrag zou kunnen verbeteren.
Is reflecteren hetzelfde als evalueren?
Reflecteren is niet hetzelfde als evalueren. Als je een situatie evalueert kijk je alleen naar hoe de situatie is verlopen, hoe je hebt gehandeld, wat goed ging en wat je anders zou doen. Bij reflecteren daarentegen ga je in op het ‘waarom’ (een situatie zo is verlopen, je zo gehandeld hebt, etc.) en op je gevoel.
Wat is de lengte van reflectieverslag?
Er zijn geen vaste richtlijnen voor de lengte van een reflectieverslag. Logischerwijs is een reflectieverslag niet een heel beknopt verslag. Maar te lang is ook niet aan te raden: voor de lezer moet je verslag ook helder en overzichtelijk zijn. Wanneer je twijfelt over de lengte van je verslag, bespreek dit dan met je supervisor of coach.
Wat is reflectief luisteren?
Bij reflectief luisteren geef je aan de ander terug wat je vermoedt dat de ander bedoelt te zeggen. Je geeft als het ware dat wat onder de waterspiegel zit terug aan de ander. We hebben je al eerder uitgelegd hoe je een reflectie geeft. Het mooie van reflecteren is dat er verschillende manieren zijn om reflecties te geven.
Hoe leer je jezelf reflecteren?
Door zelfreflectie kun je van je ervaringen leren en jezelf ontwikkelen. Door te reflecteren leer je begrijpen: Als je een volledig reflectieverslag wilt schrijven dan raad ik je aan om de gehele structuur te gebruiken die in dit artikel wordt uitgelegd.
Wat is de meestgebruikte methode voor reflectie?
De meestgebruikte methode om te reflecteren op je eigen handelen, bijvoorbeeld in een reflectieverslag, is de STARR-methode. STARR staat voor situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Als je de STARR-methode gebruikt, geef je antwoord op vragen over de situatie, taak, actie, het resultaat en de reflectie.
Hoe doe je je interview?
Bereid je interview voor door vragen te formuleren die aansluiten op wat deze perso(o)n(en) we(e)t(en). Vertel in een inleidend verhaaltje wie je bent, waarom je dit onderzoek doet, wat je onderzoeksvraag is, wie je opdrachtgever is, of het anoniem is of niet en waar het interview in grote lijnen over gaat.
Je bespreekt je sterke en zwakke eigenschappen en je eigen ontwikkeling. Voor veel opleidingen schrijf je regelmatig een reflectieverslag; meestal na een stage of voor een assessment. Vaak gebruik je hiervoor een model zoals de STARR-methode, het model van Korthagen of het ABCD-reflectiemodel.
Door te reflecteren leer je begrijpen: 1 waarom je op een bepaalde manier gereageerd of gehandeld hebt, 2 hoe je je hierbij voelde, 3 waar dat gevoel vandaan komt, 4 of je hier vaker mee te maken hebt, 5 en hoe je bepaald gedrag zou kunnen verbeteren.
Reflecteren is niet hetzelfde als evalueren. Als je een situatie evalueert kijk je alleen naar hoe de situatie is verlopen, hoe je hebt gehandeld, wat goed ging en wat je anders zou doen. Bij reflecteren daarentegen ga je in op het ‘waarom’ (een situatie zo is verlopen, je zo gehandeld hebt, etc.) en op je gevoel.
Er zijn geen vaste richtlijnen voor de lengte van een reflectieverslag. Logischerwijs is een reflectieverslag niet een heel beknopt verslag. Maar te lang is ook niet aan te raden: voor de lezer moet je verslag ook helder en overzichtelijk zijn. Wanneer je twijfelt over de lengte van je verslag, bespreek dit dan met je supervisor of coach.
Bij reflectief luisteren geef je aan de ander terug wat je vermoedt dat de ander bedoelt te zeggen. Je geeft als het ware dat wat onder de waterspiegel zit terug aan de ander. We hebben je al eerder uitgelegd hoe je een reflectie geeft. Het mooie van reflecteren is dat er verschillende manieren zijn om reflecties te geven.
Door zelfreflectie kun je van je ervaringen leren en jezelf ontwikkelen. Door te reflecteren leer je begrijpen: Als je een volledig reflectieverslag wilt schrijven dan raad ik je aan om de gehele structuur te gebruiken die in dit artikel wordt uitgelegd.
De meestgebruikte methode om te reflecteren op je eigen handelen, bijvoorbeeld in een reflectieverslag, is de STARR-methode. STARR staat voor situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Als je de STARR-methode gebruikt, geef je antwoord op vragen over de situatie, taak, actie, het resultaat en de reflectie.
Bereid je interview voor door vragen te formuleren die aansluiten op wat deze perso(o)n(en) we(e)t(en). Vertel in een inleidend verhaaltje wie je bent, waarom je dit onderzoek doet, wat je onderzoeksvraag is, wie je opdrachtgever is, of het anoniem is of niet en waar het interview in grote lijnen over gaat.
Wat is een reflectie voor je scriptie schrijven?
Reflectie voor je scriptie schrijven. Aan het einde van een afstudeeronderzoek schrijf je een reflectie. Dit is vaak een verplicht onderdeel van een scriptie. Maar wat is een reflectie en wat hoort er allemaal in? In een reflectie denk je bewust na over je handelen met betrekking tot jezelf en je afstudeeronderzoek.
Wat zijn de redenen van een essay schrijven?
Veel gehoorde redenen om een essay of paper te schrijven zijn: “omdat het moet”, “om een goed cijfer te halen”, “om de docent te laten zien wat ik weet” en “om een punt te maken”. Terwijl de eerste drie redenen legitiem lijken, heeft een essay uiteindelijk één simpel doel: een betoog houden. Met dit betoog beantwoord je een specifieke
Wat is een reflectiemodel?
Reflectiemodel: de ontwikkeldriehoek. Verantwoordelijkheid. Verantwoordelijkheid, antwoord of actie is essentieel in dit leerproces, want zonder dat je de verantwoordelijkheid krijgt is er vaak veel minder noodzaak tot leren. Pas als je het stuur in de lesauto in handen krijgt ga je echt leren autorijden.
Is reflectiegesprek oppervlakkig?
Bij het reflectiegesprek kan de docent de fout maken door op de opmerkingen van de mentor defensief te reageren. Anders gezegd de persoon in kwestie is niet ontvankelijk genoeg om andermans inbreng constructief te beluisteren. Een bekende valkuil is dat de reflectie oppervlakkig blijft.
Is de tekst in spiegelbeeld te lezen?
Een tekst in spiegelbeeld is moeilijk te lezen. Als een tekst op een poster aan de muur of op een computerscherm gespiegeld is, is er een praktisch verschil tussen spiegeling in een horizontaal en in een verticaal vlak. Als het gaat om een vel papier of een tabletcomputer dan kan men het een in het ander veranderen door eenvoudig het vel
Hoe schrijven we een dagboek?
1 Schrijf elke dag op ongeveer hetzelfde tijdstip in je dagboek. Op deze manier zal het schrijven in je dagboek net zo goed een onderdeel van je dagelijkse routine worden als 2 Bedenk geen routine waar je je niet aan denkt te kunnen houden. 3 Kies voor het schrijven een tijdstip waarop je geen andere verplichtingen hebt en genoeg tijd hebt.
Hoe doe je een brief schrijven?
Het maakt bijvoorbeeld uit hoe goed je de persoon kent aan wie je je brief schrijft. a) Na de aanhef zet je altijd een komma. 3. Inhoud Hierin staat wat je wilt vertellen aan de persoon voor wie je brief bedoeld is. Begin altijd met een hoofdletter. Denk aan hoofdletters, punten en komma’s. En let op de spelling natuurlijk! 4. Afsluiting
Welke reflectievragen geef ik het afgelopen jaar?
33 reflectievragen om het afgelopen jaar te evalueren. Welk cijfer geef ik mijn jaar? En waarom? Wat ging er goed? Wat ging er niet goed? In welke 3 woorden kan ik dit jaar samenvatten? Hoe heb ik mij gevoeld? Waar ben ik dankbaar voor? Wie ben ik dankbaar?
