Wat is een oudere werknemer?

U werkt niet in WSW-dienstverband (Wet sociale werkvoorziening) of in een beschutte werkomgeving via uw gemeente. U bent verzekerd voor de werknemersverzekeringen. U bent 56 jaar of ouder, maar u heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.

Kunnen ze je verplichten om op zaterdag te werken?

Je bent niet verplicht om in het weekend te werken. Behalve als je dit vooraf met je werkgever hebt afgesproken. Werk je wel in het weekend, dan heb je ieder jaar recht op tenminste 13 vrije zondagen. Je mag in ieder geval weigeren om meer dan 40 zondagen te werken.

Welke voordelen vanaf 50 jaar?

Ben je 50 jaar of ouder? Dan kan er al eens iets voor je veranderen. Zo is er een bijzondere regeling voor je tijdskrediet en heb je recht op seniorvakantie, bijvoorbeeld. Eens de leeftijd van vijftig bereikt, komt je pensioen steeds dichterbij.

Hoe vraag ik LKV aan?

LKV aanvragen Als je wilt profiteren van de loonkostenvoordelen, moet je een verzoek indienen bij de Belastingdienst. Dit doe je via de loonaangifte. Daarnaast heb je een doelgroepverklaring nodig. Deze verklaring moet je werknemer zelf aanvragen bij het UWV of de gemeente.

Waarom ouderenbeleid?

Als het bedrijf ouderen aanneemt of ik dienst heeft, creëer het een veelzijdig en divers team. Daardoor is het personeelsbestand een betere afspiegeling van de samenleving, maak het optimaal gebruik van de kwaliteiten van mensen en werkt aan een beter imago van het bedrijf.

Welke hulp is er voor ouderen?

Thuiszorg

• Aangepast wonen. Ergobegeleiding en woonadvies helpen om langer in je woning te blijven.
• Forfaits. Omdat chronisch zieken hoge uitgaven hebben, zijn er diverse forfaitaire vergoedingen die ze kunnen cumuleren.
• Hulp aan huis.
• Info en advies.
• Mantelzorgverlof.
• Materiaal.
• CM-oppas aan huis.
• Opvang.

Wat is compensatieregeling oudere werknemers?

Bent u een oudere werknemer die langer dan 1 jaar werkloos is geweest en bent u ziek? Dan kan uw nieuwe werkgever misschien gebruikmaken van de Compensatieregeling oudere werknemers. Uw werkgever betaalt dan de eerste 13 weken van uw ziekte uw loon door. Daarna betaalt UWV soms een Ziektewet-uitkering.

Wat is Doelgroepverklaring oudere werknemer?

Sinds 1 januari 2018 kunnen mensen van 56 jaar of ouder met een uitkering (bijstand, IOAW of IOAZ) een doelgroepverklaring aanvragen bij de gemeente. Dit is een verklaring waaruit blijkt dat een werknemer een uitkering had voordat hij in dienst kwam.