Wat voor soort verzekering kan je afsluiten om het risico bij arbeidsongeschiktheid af te dekken?

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is een verzekering die dekking geeft tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. De verzekering keert een vast bedrag uit gedurende een bepaalde periode of tot aan een bepaalde leeftijd wanneer je arbeidsongeschikt raakt. De uitkering kan zelfs geïndexeerd zijn.

Is een woonlastenverzekering verplicht?

Heb je geld achter de hand, of kun je op je partner terugvallen, dan is een woonlastenverzekering niet direct nodig. Maar heb je net een huis hebt gekocht met een maximale hypotheek, dan heeft een inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid direct consequenties.

Welke verzekeringen worden door het UWV verzorgd?

Ziektewet (ZW) Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) Werkloosheidswet (WW)

Is het UWV een overheidsinstelling?

UWV zorgt voor landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen we als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Hoe heb je recht op een werkloosheidsverzekering?

Werkloosheidsverzekering voorkomt financiële problemen. Als je werkloos wordt, heb je onder bepaalde voorwaarden recht op een werkloosheidsuitkering. De hoogte van de WW-uitkering is afhankelijk van je laatstverdiende loon. Je hebt minimaal 3 en maximaal 38 maanden recht op een WW-uitkering als je je baan verliest.

Wat is de werkloosheidsuitkering in Nederland?

De werkloosheidsuitkering in Nederland. In het Europese deel van Nederland geldt de Werkloosheidswet. Een werkloosheidsuitkering wordt alleen verstrekt aan mensen die tevoren een bepaalde tijd gewerkt hebben, dus niet aan schoolverlaters.

Welke werkgever geeft werk aan de werknemer?

Werkgever. De werkgever geeft werk aan de werknemer. De werkgever is niet noodzakelijk een natuurlijke persoon maar vaak een organisatie, een onderneming of een overheid. In de arbeidswetgeving staan de rechten en plichten van de werkgever en werknemer genoemd. De arbeidswetgeving is nationaal en verschilt per land.