Inhoudsopgave
Wat is het verschil tussen reorganisatie en herstructurering?
Een reorganisatie betekent verandering. Een verandering in het bedrijf of de organisatie waar je werkt. Het wordt ook wel anders genoemd: herindeling, herstructurering, modernisering, privatisering, outsourcing.
Hoe werkt een herstructurering?
De markt spreekt over herstructurering van bedrijven of gebruikt de term Recovery of Crisismanagement. Bij herstructurering wordt de inrichting of organisatie van een bedrijf gewijzigd. Dit kan, naast de hierboven genoemde reden ook vanwege fiscale redenen zijn, maar ook vanwege groeipotentie en toekomstverwachtingen.
Waarom herstructureren?
Wijziging organisatiestructuur. Bij een herstructurering van een onderneming wordt de inrichting of organisatie (de structuur) van de onderneming gewijzigd. Er kunnen veel redenen zijn waarom een herstructurering gewenst is, zoals fiscale aspecten, toekomstverwachtingen of de groei van de onderneming.
Wat is financiele herstructurering?
Een financiële herstructurering is een ingrijpende aanpassing aan de structuur, de operatie of de balans van een onderneming. Dit gaat vaak gepaard met kostenbesparingen, zoals bijvoorbeeld het ontslaan van personeel.
Kan een bedrijf zomaar reorganiseren?
Een ontslag om bedrijfseconomische redenen (reorganisatie) kan niet zomaar. De werkgever moet bij een collectief ontslag rekening houden met het afspiegelingsbeginsel, tenzij er in het CAO iets anders staat. In het afspiegelingsbeginsel staan regels die de volgorde van ontslag bepalen.
Hoe een bedrijf reorganiseren?
6 stappen met tips en adviezen om je personeel hier zo goed mogelijk doorheen te loodsen.
- Bereid de reorganisatie goed voor.
- Maak een plan van aanpak.
- Plan je eerste communicatiemoment.
- Luister of je boodschap overkomt.
- Bepaal welke medewerkers je wilt behouden.
- Communiceer welke medewerkers je moet ontslaan.
Wat is herstructurering aardrijkskunde?
Stedelijke herstructurering is het planmatig en veelal grootschalig ingrijpen in de gebouwde omgeving van een stad om verouderde en verloederde gebieden zodanig te vernieuwen dat zij voldoen aan huidige eisen op het gebied van wonen, werken, recreëren en mobiliteit.
Waarom herstructureert een organisatie?
Het kan zijn dat je jouw bedrijf herstructureert om huidige en toekomstige (groei)ambities beter aan te kunnen. Iedere next level stelt andere eisen aan je organisatie: organisatorisch, marktbenadering, mensen. Het opzetten van een nieuwe financieel juridische structuur is eerder regel dan uitzondering.
Waaraan moet een bedrijf voldoen om te kunnen reorganiseren?
Uw werkgever heeft een goede reden om te reorganiseren Hij moet kunnen bewijzen dat de veranderingen nodig zijn. Hij moet bijvoorbeeld besparen of een nieuwe machine kopen. Hij mag u niet zomaar vervangen door goedkopere werknemers zoals uitzendkrachten.
Wat is gentrification aardrijkskunde?
Gentrificatie is eigenlijk het vernieuwen en renoveren van oude, vervallen gebouwen in een stad. Vaak is dit dichtbij het centrum.
