Kun je tijdens zwangerschapsverlof ontslag nemen?

Ontslagen worden omdat je zwanger bent, is niet toegestaan. Je hebt sowieso extra ontslagbescherming: je mag niet ontslagen worden vanaf dag 1 van je zwangerschap tot en met 6 weken, nadat je na je verlof weer aan het werk bent gegaan.

Wanneer u zwanger of net bevallen bent, geniet u extra ontslagbescherming. Op de vraag of het mogelijk is tijdens uw zwangerschap ontslag te krijgen, is het antwoord kortgezegd: nee. Tijdens uw zwangerschap mag uw contract niet opgezegd worden. Dat opzegverbod geldt tot 6 weken na uw zwangerschaps- of bevallingsverlof.

Hoe bevallingsverlof opnemen?

Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof. Wat u minder aan 6 weken zwangerschapsverlof opneemt, telt u op bij uw bevallingsverlof.

Wat zeg je tegen iemand die met zwangerschapsverlof gaat?

Een leuke tekst op de kaart wanneer een collega met zwangerschapsverlof gaat

• “Eindelijk is het zover! Geniet van de laatste loodjes en we komen binnenkort op kraamvisite.”
• “De baby is er bijna.
• “Mommy to be!
• “Geniet van je verlof!
• “Wat zijn de maanden voorbij gevlogen!

https://www.youtube.com/watch?v=DnbtGyXxe5A

Je kunt altijd zelf ontslag nemen. Als je 16 weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof wilt, let dan goed op je ontslagdatum. Let op: Je hebt alleen recht op 16 weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof, als je uitgerekende bevallingsdatum binnen 10 weken na je ontslagdatum valt.

Wanneer heeft u recht op een zwangerschapsverlof?

Als u zwanger bent, heeft u recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. U bepaalt binnen deze periode zelf op welke dag u het verlof laat ingaan. Na uw bevalling heeft u recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof.

Wat is de eerste dag van je zwangerschapsverlof?

De eerste dag van je zwangerschapsverlof bereken je door vanaf de dag na je uitgerekende datum 4, 5 of 6 weken terug te tellen. De laatste dag van je verlof is dan 10, 11 of 12 weken na de dag van je bevalling. Wanneer je uitgerekende datum op een woensdag valt, start je verlof dus op een donderdag, en als je op een woensdag bevalt,

Hoe lang is het zwangerschaps- en bevallingsverlof?

Zwangerschaps- en bevallingsverlof: hoelang en wanneer? Als u zwanger bent, heeft u recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. Bevallen voordat het zwangerschapsverlof ingaat.

Is uw zwangerschapsverlof langer dan 6 weken?

Duurde uw zwangerschapsverlof korter dan 6 weken omdat u minder verlof opnam, of omdat u eerder bent bevallen? Dan duurt uw bevallingsverlof langer, zodat u in totaal 16 weken verlof heeft. Duurde uw zwangerschapsverlof korter dan 10 weken bij een tweeling of meerling? Dan duurt uw bevallingsverlof langer, zodat u in totaal 20 weken verlof heeft.