Hoeveel opzeg bij vervroegd pensioen?

Wanneer u als werkgever een einde wenst te maken aan de arbeidsovereenkomst vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de werknemer de wettelijke pensioenleeftijd (65 jaar) heeft bereikt, dan kan u de overeenkomst beëindigen met een opzeggingstermijn volgens de wettelijke regels, maar dan wel met een …

Kun je ziek met pensioen gaan?

Is uw werknemer op of na 1 januari 2016 ziek geworden? En heeft hij de AOW-leeftijd bereikt? Dan heeft hij misschien recht op een Ziektewet-uitkering van maximaal 13 weken.

Wie moet ik verwittigen als ik op pensioen ga?

Als u met pensioen gaat wegens lichamelijke ongeschiktheid, moet u niets doen. Uw werkgever en de Pensioendienst worden automatisch verwittigd. Als uw pensioendossier door Ethias wordt beheerd, moet u zich tot uw werkgever te wenden.

Wat is de opzegtermijn van de bediende?

Vóór 1 januari 2014 ging het om termijnen van drie of zes maanden, naargelang de bediende minder of meer dan vijf jaar dienst had. Ook na de inwerkingtreding van de Wet op het eenheidsstatuut werd een speciale, verkorte opzegtermijn voor de opzeg (van bedienden én arbeiders) met het oog op pensioen behouden.

Wat is de opzegtermijn van een medewerker?

Tijdens de opzegtermijn heeft je medewerker het recht om met behoud van loon afwezig te zijn om te solliciteren. In de periode vóór de laatste 26 weken van zijn opzeg mag je medewerker in totaal een halve arbeidsdag per week afwezig zijn.

Hoe berekent je de opzegperiode?

Je berekent de opzegperiode aan de hand van de periode waarin je medewerker ononderbroken in dienst was. Je hanteert daarvoor de anciënniteit van het moment waarop de opzeg begint te lopen.

Vóór 1 januari 2014 ging het om termijnen van drie of zes maanden, naargelang de bediende minder of meer dan vijf jaar dienst had. Ook na de inwerkingtreding van de Wet op het eenheidsstatuut werd een speciale, verkorte opzegtermijn voor de opzeg (van bedienden én arbeiders) met het oog op pensioen behouden.

Tijdens de opzegtermijn heeft je medewerker het recht om met behoud van loon afwezig te zijn om te solliciteren. In de periode vóór de laatste 26 weken van zijn opzeg mag je medewerker in totaal een halve arbeidsdag per week afwezig zijn.

Je berekent de opzegperiode aan de hand van de periode waarin je medewerker ononderbroken in dienst was. Je hanteert daarvoor de anciënniteit van het moment waarop de opzeg begint te lopen.

Als de arbeidsovereenkomst ten vroegste eindigt op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin de werknemer de wettelijke pensioenleeftijd bereikt (momenteel 65 jaar), dan moeten de gewone opzegtermijnen worden toegepast, maar met een maximum van 26 weken.

Wanneer moet u vervroegd met pensioen gaan?

Vervroegd met pensioen gaan, voor het bereiken van de AOW-leeftijd wordt tot 2021 niet fiscaal gestimuleerd. Vanaf 2021 komt daar verandering in. Vanaf die datum zijn er nieuwe fiscale regels als u vervroegd met pensioen wilt gaan. De mogelijkheden vervroegd pensioen nemen hierdoor toe. Voor andere mogelijkheden, klik hier.

Welke gepensioneerden hebben geen invloed op het pensioen?

Wettelijk of feitelijk samenwonen heeft geen invloed op het pensioen bedrag. Twee gepensioneerden die samenwonen ontvangen beiden een pensioen aan het bedrag alleenstaande. Het gezinsbedrag kan enkel worden toegekend aan gehuwde personen.

Wat is de wettelijke pensioenleeftijd voor een gewone werknemer?

Voor een gewone werknemer is de wettelijke pensioenleeftijd 65 jaar tenzij je in een bijzonder stelsel hebt gewerkt, zoals mijnwerkers, zeevarenden of vliegend personeel van de burgerluchtvaart. Als gewone werknemer kan je ten vroegste op 60 met pensioen gaan, afhankelijk van je leeftijd en je loopbaan.

Kan ik mijn pensioenaanvraag intrekken?

Na het indienen van een aanvraag bent u niet verplicht om ook effectief met pensioen te gaan op de geplande datum. U kunt uw aanvraag nog altijd intrekken en later een nieuwe aanvraag doen.