Wat is een forfaitaire uitkering?

Tijdens de derde periode, na maximaal 48 maanden werkloosheid (= 12 maanden eerste periode + maximaal 36 maanden tweede periode), ontvangt u als werkloze een forfaitaire uitkering. Het bedrag hangt af van uw gezinssituatie, maar niet langer van uw laatst verdiende loon.

Definities die `forfaitair` bevatten: Inkomensaanvullende uitkeringen = uitkeringen die bepaalde lasten of moeilijk te dragen uitgaven vergoeden. Deze uitkeringen zijn in principe forfaitair, dwz een vast bedrag, niet gekoppeld aan de inkomenshoogte.

Hoe hulp van derden aanvragen?

Hoe kunt u een tegemoetkoming voor hulp van derden ontvangen? Neem contact op met uw ziekenfonds. De adviserend arts van uw ziekenfonds onderzoekt of u voldoet aan de voorwaarden voor de toekenning van de behoefte hulp van derden.

Wat is forfaitaire loonkostensubsidie?

Neemt u een werkzoekende met verminderd arbeidsvermogen uit Amsterdam direct in dienst, dan kunt u direct een subsidie ontvangen van 50% van het wettelijk minimumloon gedurende maximaal 6 maanden. Dit heet een forfaitaire loonkostensubsidie.

Wat is degressiviteit?

degressiviteit = het onderhevig zijn aan geleidelijke daling – Woordfeit: degressiviteit hoort bij het bijvoeglijk naamwoord degressief: `dalend naarmate iets anders hoger, groter of langer wordt`.

Wie heeft recht op hulp van derden?

Indien u als arbeidsongeschikte werknemer of zelfstandige hulp van een derde nodig hebt om bepaalde handelingen van het dagelijks leven uit te voeren, dan kunt u een forfaitaire tegemoetkoming voor hulp van derden aanvragen.

Wat wordt bedoeld met loonkostensubsidie in de Participatiewet?

De loonkostensubsidie is bedoeld voor werkgevers die iemand met een ziekte of handicap in dienst nemen. Deze werknemer ontvangt een uitkering in het kader van de Participatiewet. De werkgever vraagt de loonkostensubsidie aan voor de werknemer als deze minder dan het minimumloon kan verdienen.