Wat is spoor 1 en spoor 2?

Dit wordt ook wel het 1e spoor genoemd. Lukt het niet de werknemer bij zijn huidige werkgever aan passende arbeid te helpen, dan moet de werkgever samen met de werknemer op zoek naar passende arbeid bij een andere werkgever. Dit wordt het 2e spoor genoemd.

Wat is een integratieverslag?

Re-integratie is de manier waarop jij en je werknemer er samen voor zorgen dat je zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Een onderdeel van het re-integratietraject is het re-integratieverslag. Het re-integratieverslag leg je vast bij het UWV. Op basis van dit verslag word je beoordeeld door het UWV.

Hoe schrijf je re-integratie?

De correcte spelling is re-integratie. Afleidingen met het voorvoegsel re- worden aan elkaar geschreven, maar krijgen een koppelteken als er zich klinkerbotsing voordoet. Er is klinkerbotsing als twee klinkers ten onrechte als één lange klank of als een tweeklank uitgesproken kunnen worden.

Wat houdt spoor 1 in?

Het eerste spoor Er wordt gekeken of het mogelijk is om het eigen werk weer op te pakken of aan de slag te gaan binnen uw bedrijf in een andere functie. In dit geval spreken we van het eerste spoor.

Wat mag arbeidsdeskundige vragen?

Aan de hand van gesprekken met de verschillende partijen geeft de arbeidsdeskundige antwoord op vier vragen: Is medewerker geschikt voor zijn of haar eigen werk? Is medewerker geschikt voor aangepast eigen werk bij de eigen werkgever? Is medewerker geschikt voor ander werk bij de eigen werkgever?

Als in het 1e spoor duidelijk wordt dat een zieke werknemer niet meer bij de huidige werkgever aan de slag kan, dient het 2e spoor te worden opgestart. Dit moet duidelijk terugkomen in het re-integratiedossier. Een arbeidsdeskundige of bedrijfsarts kan aangeven of het nodig is om een 2e spoortraject te starten.

Wat is een Eerstejaarsevaluatie?

Bent u 1 jaar ziek? Dan bespreekt u met uw werkgever hoe het in het afgelopen jaar is gegaan. En of u op de goede weg bent om weer aan het werk te komen. Dit heet de Eerstejaarsevaluatie.

Wat wordt onderzocht binnen het tweede spoor?

Re-integratie 2e spoor bij ziekte houdt in dat een langdurig zieke werknemer zich met hulp van de werkgever, richt op werkhervatting buiten de eigen organisatie. Het 2e spoor volgt op het 1e spoor, waarin de mogelijkheden voor terugkeer binnen de eigen organisatie worden onderzocht.