Kan een werkgever verplichten overuren op te nemen?

Verplicht opnemen ADV-uren en overuren. Op ADV-uren en overuren is de vakantiewetgeving niet van toepassing. Als er een tijd-voor-tijd regeling is overeengekomen kan de werkgever de werknemer verplichten de uren op te nemen, tenzij er anders is afgesproken. De arbeidsovereenkomst en cao zijn dus leidend.

Elke werknemer kan de inhaalrust van 91 overuren per kalenderjaar laten uitbetalen in plaats van deze effectief op te nemen. Dit is een keuzerecht voor de werknemer: de werkgever kan dit niet verplichten.

Wat kost een overuren de werkgever?

De werkgever moet 32,19% op de gepresteerde overuren, gemeten aan het normale bruto uurloon, niet doorstorten wanneer de overurentoeslag 20% bedraagt, en 41,25% wanneer de overurentoeslag 50% of 100% bedraagt.

Hoeveel meeruren mag je doen?

Beperkt aantal overuren De vrijstelling is beperkt tot 130 overuren per jaar en per werknemer. In 2019 en 2020 werd deze grens opgetrokken naar 180 overuren per jaar en per werknemer.

Hoeveel krijg ik voor mijn overuren?

Er zijn cao’s waarin een toeslag pas aan de orde komt bij veel overwerk. Bijvoorbeeld: voor de eerste vijf overuren per maand geldt het gewone uurloon; voor uren die meer gewerkt worden, geldt een toeslag van 25 procent (in totaal dus 125 procent van je gewone uurloon).

Hoeveel verdienen overuren?

De werknemer mag tot 100 uur per jaar overuren maken. Voor deze extra werktijd bedraagt het loon 150% van het normale loon. Dit quotum van 100 extra gewerkte uren kan bij cao-bepaling worden verhoogd mits bekrachtigd door een Koninklijk Besluit, maar is gebonden aan een maximum van 360 uur per jaar.

Hoeveel overuren belastingvrij 2022?

In 2022 komen de 1ste 180 overuren per werknemer in aanmerking voor de belastingvermindering van overuren.

Tenzij er anders is afgesproken, is het vaak dus wel mogelijk om werknemers verplicht ADV-dagen te laten opnemen. Datzelfde geldt voor overuren. Als er een tijd-voor-tijd regeling is overeengekomen kan de werkgever de werknemer verplichten de uren op te nemen, tenzij er anders is afgesproken.

Kan mijn werkgever mij verplichten onbetaald verlof op te nemen?

Wettelijk recht op onbetaald verlof Weigeren mag alleen als je kunt aantonen dat er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn om de werknemer te verplichten aan het werk te blijven.

Hoeveel uur verplicht overwerken?

Moet ik verplicht overwerken? In de Arbeidstijdenwet (ATW) is niets afgesproken over overwerken. Er staan alleen regels over de maximale arbeidstijd per dag in de ATW. In je cao, bedrijfsreglement, werktijdregeling of arbeidsovereenkomst kunnen wel afspraken staan over verplicht overwerk.