Wat is werknemersvertegenwoordiging?

Wanneer je organisatie bijvoorbeeld minder werk maakt van vorming voor bepaalde (kansen)groepen zoals laaggeschoolden of 50-plussers, is het jouw taak om op te komen voor het recht op een aantal vormingsdagen per werknemer per jaar, vastgelegd in CAO’s.

Wat is het verschil tussen de ondernemingsraad en een personeelsvertegenwoordiging?

We zetten de verschillen naast elkaar: Een PVT is bij organisaties van 10 tot 50 werknemers verplicht als de meerderheid van de werknemers een PVT wil hebben. Een OR is altijd verplicht als er 50 of meer werknemers zijn. De OR heeft wel een beroepsmogelijkheid tegen de besluiten van de bestuurder.

Heeft een PVT instemmingsrecht?

Instemmingsrecht. De PVT heeft instemmingsrecht (artikel 35c lid 3 jo. 27 1b en 1d WOR) bij elk voorgenomen besluit over: Werktijdenregeling.

Wat moet een delegee doen?

De vakbondsafvaardiging is bevoegd voor:

• de arbeidsverhoudingen in de onderneming.
• de onderhandelingen met de werkgever.
• de controle op de naleving van de sociale wetgeving, cao’s, het arbeidsreglement en individuele arbeidsovereenkomsten (het arbeidscontract)

Initiatief nemen of helpen bij het opsporen van opleidingsbehoeftes. Werkgevers, maar zeker ook werknemers, overtuigen van het belang van een bepaalde opleiding bv rond veilig werken of omgaan met stress.

Hoe zet ik een personeelsvertegenwoordiging op?

Stappenplan

1. Zoek collega’s die ook een or of pvt willen. Ga na of er collega’s zijn die ook vinden dat er een or of pvt moet komen.
2. Neem contact op met je werkgever. Vraag of de werkgever wil meewerken om een or of pvt op te richten.
3. Stel een voorbereidingscommissie in.
4. Informeer het personeel.
5. Organiseer verkiezingen.

Welke rechten heeft een PVT?

De personeelsvertegenwoordiging heeft deze rechten:

• Adviesrecht. Je werkgever moet verplicht advies vragen aan de pvt als hij iets wil besluiten dat gevolgen heeft voor meer dan een kwart van de werknemers.
• Instemmingsrecht.
• Recht op informatie.

Is een personeelsvereniging verplicht?

U bent wettelijk verplicht om uw personeel inspraak te geven als u meer dan 10 werknemers in dienst heeft. Deze vorm van medezeggenschap verloopt via een personeelsvertegenwoordiging of de ondernemingsraad (OR).

Waar moet een personeelsvereniging aan voldoen?

Een personeelsvereniging kent leden die bestaan uit de werkgever en zijn werknemers. Het bestuur van de vereniging moet u zodanig samenstellen dat de werkgever geen doorslaggevende stem heeft. Naast de werkgever moeten dus een of meer werknemers daarin zitting hebben.