Hoe zorgt de werkgever voor de gezondheid van de werknemers?
De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd. Hij moet aan een aantal verplichtingen voldoen om een zo veilig en gezond mogelijke arbeidssituatie te creëren voor zijn werknemers,
Wat is de werkgever van een bedrijf?
De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd.
Wat zijn de plichten van werkgevers?
Plichten werkgevers. De rechten van werknemers vallen onder de verantwoordelijkheid van de werkgevers. Het is bijvoorbeeld verplicht om werknemers tenminste het minimumloon te betalen. Regelingen als vakantiedagen en tijdige loonbetaling moeten worden nageleefd.
Hoe moet u zich aanmelden als werkgever?
Aanmelden als werkgever – hoe moet dat? Als u voor het eerst 1 of meer werknemers in dienst neemt, moet u voor hen loonheffingen gaan inhouden en betalen. Dat doet u via de aangifte loonheffingen. Daarvoor moet u zich als werkgever bij ons aanmelden. Meld u aan met het formulier ‘Aanmelding Werkgever’
De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd. Hij moet aan een aantal verplichtingen voldoen om een zo veilig en gezond mogelijke arbeidssituatie te creëren voor zijn werknemers,
De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd.
Plichten werkgevers. De rechten van werknemers vallen onder de verantwoordelijkheid van de werkgevers. Het is bijvoorbeeld verplicht om werknemers tenminste het minimumloon te betalen. Regelingen als vakantiedagen en tijdige loonbetaling moeten worden nageleefd.
Aanmelden als werkgever – hoe moet dat? Als u voor het eerst 1 of meer werknemers in dienst neemt, moet u voor hen loonheffingen gaan inhouden en betalen. Dat doet u via de aangifte loonheffingen. Daarvoor moet u zich als werkgever bij ons aanmelden. Meld u aan met het formulier ‘Aanmelding Werkgever’
Waarom werken werkgevers en werknemers samen?
Werkgevers en werknemers werken binnen een bedrijf of organisatie samen om dingen te bereiken die zij beide belangrijke vinden, zoals: het verkopen van een product, het leveren van een service, het creëren van een prettige, veilige werksfeer etc. zij hebben dus gedeelde belangen.
Wat is een werkgeversverklaring?
De werkgeversverklaring is een document waarin onder andere je inkomen en dienstverband staan weergegeven. Je levert dit document – samen met je meest recente loonstrook – aan als je bijvoorbeeld een hypotheek aanvraagt. Hierbij moeten het inkomen, de datum in dienst en het adres op de loonstrook en op de verklaring overeenkomen.
Wanneer mag je een werknemer verlof geven?
Je mag een werknemer niet verplichten om vakantie of onbetaald verlof op te nemen, behalve als dit in zijn contract of in de cao voor jouw bedrijf staat. Je kunt in eerste instantie calamiteitenverlof of kortdurend zorgverlof geven van maximaal twee weken.
