Wat staat er in het arbeidsrecht?

Het arbeidsrecht is een specifiek rechtsgebied. In het Burgerlijk Wetboek staat de definitie van een arbeidsovereenkomst. Verder staan er regels opgenomen over scholing, loonbetaling, regels bij ziekte, vakantie, gelijke behandeling, proeftijd, re-integratie en regels bij het einde van de arbeidsovereenkomst.

Arbeidsrecht is het recht dat de verhouding tussen een werkgever en werknemer regelt. Het arbeidsrecht regelt de rechten en de plichten die er over en weer tussen de werkgever en werknemer bestaan. Het arbeidsrecht is een specifiek rechtsgebied. In het Burgerlijk Wetboek staat de definitie van een arbeidsovereenkomst.

Wat is de definitie van arbeidsrecht?

Het arbeidsrecht reguleert de arbeidsverhouding tussen een werknemers en werkgever, veelal met de gedachte om de afhankelijke werknemer te beschermen door regels voor te schrijven waar de werkgever en werknemer zich aan moeten houden.”

Wat is een advocaat arbeidsrecht?

Een arbeidsrecht advocaat is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. En houdt zich dus voornamelijk bezig met ontslag en bijvoorbeeld het opstellen van arbeidscontracten. Doordat de advocaat hierin is gespecialiseerd weet je zeker dat hij/zij helemaal op de hoogte is van alle regels, ontwikkelingen en jurisprudentie.

Wat is individueel arbeidsrecht?

Individueel arbeidsrecht. Het individueel arbeidsrecht regelt de verhouding tussen de werkgever en de werknemer en omvat de rechten en plichten van zowel de werknemer als de werkgever bij aanwerving, uitvoering van de arbeidsovereenkomst, schorsing van de arbeidsovereenkomst in geval van vb.

Welk algemeen recht heeft een werknemer?

Wet arbeid en zorg – Regelt onder andere het recht op vakantiedagen en andere vormen van verlof. Wet verbetering Poortwachter – Opgezet om langdurig ziekteverzuim van werknemers tegen te gaan. Algemene Wet Gelijke Behandeling – Beschermt burgers (en dus ook werknemers) tegen ongeoorloofd onderscheid.

Waarom arbeidsrecht advocaat?

Doordat de arbeidsrechtadvocaat exact op de hoogte is van alle belangrijke rechten en plichten en wetten en regels die gelden op de werkvloer, kan hij of zij een goede inschatting maken van jouw situatie en positie.