Inhoudsopgave
Waarom loonheffing bijzonder tarief?
Wie een extra inkomen ontvangt, een dertiende maand of vakantiegeld, krijgt dat inkomen niet belastingvrij. U houdt door dit belastingtarief netto veel minder over dan gedacht, maar kunt later de te veel betaalde loonheffing terugvragen via de aangifte inkomstenbelasting. …
Hoe werkt het bijzonder tarief?
De berekening van het bijzondere tarief is gebaseerd op het fiscale jaarsalaris van het voorgaande jaar. Als een medewerker in het lopende jaar in dienst treedt, wordt het aanvangssalaris omgerekend naar een jaarsalaris.
Wat betekent bijzonder tarief op loonstrook?
Op je loonstrook vind je naast je bruto-nettoloon ook je overuren, dertiende maand en vakantiegeld terug. Dit inkomen wordt ‘bijzonder tarief genoemd’. Over dit inkomen houd je zelf minder over dan je normale loon.
Hoe wordt jaarloon bijzonder tarief berekend?
Hieronder leggen we uit wat dit is en hoe dit wordt berekend. Het Jaarloon Bijzonder Tarief (BT) is gelijk aan het fiscale loon wat op de jaaropgave van vorig jaar staat. Als u vorig jaar niet het gehele jaar in dienst bent geweest, dan wordt het jaarloon herleid naar een jaarbedrag.
Wat is een loonstrook?
De werkgever is verplicht bij iedere wijziging van het uit te betalen bedrag een loonstrook uit te reiken aan de werknemer. Loon loonheffing : Over dit bedrag wordt de in te houden loonheffing (belasting) berekend. Dit is tevens het bedrag dat vermeld wordt op uw jaaropgave.
Wat is de bescherming van het loon der werknemers?
De wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers beoogt de regels inzake de betaling van het loon aan de werknemers vast te stellen. Ze heeft derhalve tot doel aan de werknemer de vrije beschikking over het hem verschuldigde loon te verzekeren en misbruiken bij de uitbetaling van het loon tegen te gaan.
Is er sprake van wisselend Loon?
Dit betekent dat u minimaal 1 keer per jaar een loonstrook dient te ontvangen. Bij wisselend loon, zult u iedere periode een loonstrook moeten krijgen. In veel CAO’s is afgesproken dat bij iedere loonbetaling een loonstrook wordt verstrekt. Ook in dat geval heeft u dus het recht om elke maand/periode een loonstrook te ontvangen.
De werkgever is verplicht bij iedere wijziging van het uit te betalen bedrag een loonstrook uit te reiken aan de werknemer. Loon loonheffing : Over dit bedrag wordt de in te houden loonheffing (belasting) berekend. Dit is tevens het bedrag dat vermeld wordt op uw jaaropgave.
De wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers beoogt de regels inzake de betaling van het loon aan de werknemers vast te stellen. Ze heeft derhalve tot doel aan de werknemer de vrije beschikking over het hem verschuldigde loon te verzekeren en misbruiken bij de uitbetaling van het loon tegen te gaan.
Dit betekent dat u minimaal 1 keer per jaar een loonstrook dient te ontvangen. Bij wisselend loon, zult u iedere periode een loonstrook moeten krijgen. In veel CAO’s is afgesproken dat bij iedere loonbetaling een loonstrook wordt verstrekt. Ook in dat geval heeft u dus het recht om elke maand/periode een loonstrook te ontvangen.
