Hoe kom je van een uitzendbureau af?

Omdat er een uitzendbeding in uw contract staat, kunt u gemakkelijk ontslag krijgen. Uw contract stopt automatisch als het werk stopt. U krijgt dus alleen loon over gewerkte uren. Duurt het langer dan 6 maanden voor u weer via dit uitzendbureau aan de slag gaat?

Als u zelf de uitzendovereenkomst wilt beëindigen, kunt u dit in fase A (meestal de eerste 78 weken van de uitzendovereenkomst) met onmiddellijke ingang doen. Wel hoort u dit het uitzendbureau minimaal een (1) werkdag van tevoren te melden zodat zij kunnen proberen om voor vervanging bij de inlener te zorgen.

Is payroll nog toegestaan?

Tot en met 1 januari 2020 zijn payrolling en uitzenden in juridische zin nog gelijk. Allebei de vormen van dienstverlening worden tot op dat moment nog wettelijk gekwalificeerd als een ‘uitzendovereenkomst’ (artikel 7:690 Burgerlijk Wetboek).

Wat is de nadelen van payrollbedrijf?

Er zijn ook nadelen voor de werknemer. De drie belangrijkste nadelen zijn: stoppen werk; het inlenende bedrijf kan zonder opgaaf van redenen de payrollovereenkomst beëindigen. Het hangt vervolgens van het payrollbedrijf af of de medewerker vervangend werk krijgt of dat ontslag (om bedrijfseconomische reden) zal volgen.

Wat is de betekenis van de dienstverlening Payroll?

De betekenis van de dienstverlening payroll voor uw bedrijf. Bij de dienstverlening payroll wordt het payrollbedrijf op papier de juridische werkgever van 1 of meer van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen de dienstverlening payroll en een loonadministratiekantoor of accountant.

Wat is de payroll constructie?

Dit wordt de payroll constructie genoemd. Via een payroll constructie besteedt de inlener de juridische en administratieve zaken van het werkgeverschap uit aan het payrollbedrijf. Dit zijn bijvoorbeeld taken als: de salarisadministratie en salarisbetalingen, afdracht van sociale premies, contractbeheer, juiste toepassing van de cao en pensioenen.

Is het payrollbedrijf de juridische werkgever?

Bij payroll wordt het payrollbedrijf de juridische werkgever van uw werknemers. Zij komen dan op de loonlijst (in het Engels: payroll) van het payrollbedrijf te staan. Het payroll bedrijf zorgt voor alle administratieve, financiële en juridische werkgeverszaken. Dit is inclusief de risico’s met betrekking tot het werkgeverschap.