Hoe kondig je een nieuwe baan aan?

Kondig uw vertrek pas aan op de laatste dag Licht uw professionele netwerken zoals LinkedIn op de laatste dag in uw huidige baan in over uw vertrek: zeg dat u dankbaar bent voor alles wat u hebt geleerd en dat u weggaat om een nieuwe uitdaging aan te gaan.

Vijf tips voor een goede overgang van je oude naar je nieuwe baan

1. Kondig uw vertrek pas aan op de laatste dag.
2. Laat u niet negatief uit over uw ex-werkgever.
3. Ga op zoek naar een mentor.
4. Stel een aantal doelstellingen voor eerste weken.
5. Veel plezier!
6. In onze adviesrubriek vindt u meer praktische tips.

Hoe vertel je je collega’s dat je een andere baan hebt?

Wanneer je de nieuwe baan hebt gekregen, wil je dit zo snel mogelijk doorgeven aan je huidige werk. Doe dit uiteraard eerst bij je directe leidinggevende. Je kan vragen of je leidinggevende tijd voor je heeft en of je een een-op-een gesprek met hem of haar kan voeren.

Hoe vertel je je baas dat je weg wil?

Bij het aankondigen van je vertrek aan je collega’s is het belangrijk, maar vooral heel handig, om te vertellen dat je met plezier met mensen in de organisatie hebt samengewerkt en dat je hoopt ze in de toekomst nog eens tegen te komen. Je oude collega’s en bazen blijven op die manier onderdeel van je netwerk.

Hoe op LinkedIn nieuwe baan aankondigen?

Bijvoorbeeld in een netwerkgesprek, of door een bericht op mijn LinkedIn te plaatsen: ‘Vanaf 1 april ben ik 4 maanden beschikbaar voor een nieuwe opdracht van 24 uur per week (werkzame dagen: niet op de donderdag, de andere dagen in overleg)’. Je kunt maar duidelijk zijn.

Waarom overstappen van werkgever?

Je kunt veel redenen bedenken waarom je de overstap wilt maken, zowel positief als negatief. Misschien wil je een volgende stap in je carrière zetten, meer salaris, meer vrijheid, voel je je ondergewaardeerd, wordt het werk je te zwaar of voel je je niet meer op de juiste plek voor welke reden dan ook.

Hoe zeg je je huidige baan op?

Zeg je contract altijd schriftelijk op, maar doe dat pas nadat je met je leidinggevende hebt gepraat: Als je weggaat op een vervelende manier kun je ook alleen schriftelijk ontslag nemen, maar doe dat alleen als het echt niet anders kan. In alle andere gevallen is het beter om eerst met je leidinggevende te praten.

Hoe ontslag voorbereiden?

6 tips om op professionele wijze ontslag te nemen

1. Zorg dat u volledig achter uw beslissing staat.
2. Vraag een gesprek aan met uw manager.
3. Dien een ontslagbrief in.
4. Rond aflopende werkzaamheden af.
5. Laat een positieve indruk achter.
6. Vraag om aanbevelingen.

Wat zeg je tegen collegas als je weggaat?

Bedankt daarvoor.” “Ik ga de inzet van dit team ontzettend missen. Jullie waren geweldige collega’s, bedankt daarvoor.” “Hoewel ik genoot van mijn tijd hier, ben ik er klaar voor om mijn volgende avontuur aan te gaan.

Hoe zeg je je oude baan op?

Wat geven laatste werkdag?

Volg gewoon de conventie, zet een schaal tompoezen, roze koeken, kroketten (of wat voor lekkernij dan ook gangbaar is op uw werk) neer en toon uzelf van uw grootmoedige kant. Maak u niet druk dat onaangename collega’s ook een graantje meepikken uit deze ruif. Vertrek in stijl en trakteer.

Hoe zeg ik tegen mijn baas dat je stopt?

Tips bij het ontslag nemen

1. Vertel het je baas eerst. De verleiding is waarschijnlijk groot om het eerst aan je BFF’s op werk te vertellen, maar je baas is toch echt de eerste persoon die het moet weten.
2. Vertel waarom je weggaat.
3. Wees dankbaar.
4. Bied aan te helpen met de verandering.