Hoe moet ik een interview coderen?

Voor het coderen van een kwalitatief interview doorloop je de fases open, axiaal en selectief coderen. Hierbij verbind je bepaalde kernwoorden aan de antwoorden van jouw geïnterviewde respondenten. Op basis daarvan kun je verbanden leggen tussen de verschillende antwoorden en hieruit conclusies trekken.

Wat is open en axiaal coderen?

Open coderen: fragmenten coderen (labels toekennen) Axiaal coderen: vergelijken van fragmenten met dezelfde code op verschillen en overeenkomsten. Selectief coderen: concepten uitwerken tot een theorie en zoeken naar uitzonderingen door middel van constante vergelijking.

Hoelang ben je bezig met transcriberen?

Als je er nooit iets mee te maken hebt gehad, realiseer je je niet hoeveel tijd het eigenlijk kost om te transcriberen. Het duurt vier tot zes uur om één uur geluid in te typen, afhankelijk van hoe handig je bent in het transcriberen en hoe goed de kwaliteit van het geluid is.

Hoe ziet een transcript er uit?

Hoe ziet een transcript er uit? Er zijn diverse vormen mogelijk voor een transcript, maar feitelijk kan men stellen dat er twee gangbare vormen zijn, namelijk een woordelijke of een letterlijke uitwerking.

Wat is een open coderen?

Stap 3 – Open coderen. Je begint je codeerproces met het zogenaamde ‘open coderen’. Hiervoor lees je het hele getranscribeerde interview door en hang je bepaalde labels (codes) aan tekstfragmenten. Deze codes geven per fragment aan wat het hoofdthema daarvan is (zie het voorbeeld van een gecodeerd kwalitatief interview ).

Wat is een selectief coderen?

Selectief coderen: concepten uitwerken tot een theorie en zoeken naar uitzonderingen door middel van constante vergelijking Bij de eerste stap, open coderen , worden er labels toegekend aan stukjes tekst om aan te geven waar het over gaat.

Hoe coderen en analyseren interviews?

Na het afnemen en verwerken van de interviews, in de data-analyse, kunnen dan patronen worden ontdekt om tot nieuwe inzichten te komen. Doorgaans gebeurt dit door de interviewdata te coderen. Bij het coderen en analyseren van interviews is het van belang om een open blik te hebben.

Wat is axiaal coderen?

Axiaal coderen zorgt veelal voor een meer uniforme en valide codering. Tevens kunnen aan de hand van deze codering, indien van toepassing, verschillende groepen worden geïdentificeerd. Bijvoorbeeld intelligente luie studenten en matige intelligente hardwerkende studenten.

Stap 3 – Open coderen. Je begint je codeerproces met het zogenaamde ‘open coderen’. Hiervoor lees je het hele getranscribeerde interview door en hang je bepaalde labels (codes) aan tekstfragmenten. Deze codes geven per fragment aan wat het hoofdthema daarvan is (zie het voorbeeld van een gecodeerd kwalitatief interview ).

Selectief coderen: concepten uitwerken tot een theorie en zoeken naar uitzonderingen door middel van constante vergelijking Bij de eerste stap, open coderen , worden er labels toegekend aan stukjes tekst om aan te geven waar het over gaat.

Na het afnemen en verwerken van de interviews, in de data-analyse, kunnen dan patronen worden ontdekt om tot nieuwe inzichten te komen. Doorgaans gebeurt dit door de interviewdata te coderen. Bij het coderen en analyseren van interviews is het van belang om een open blik te hebben.

Axiaal coderen zorgt veelal voor een meer uniforme en valide codering. Tevens kunnen aan de hand van deze codering, indien van toepassing, verschillende groepen worden geïdentificeerd. Bijvoorbeeld intelligente luie studenten en matige intelligente hardwerkende studenten.