Hoe vraag ik educatief verlof aan?

U moet het educatief verlof opnemen in de periode tussen de dag dat uw opleiding begint of, als u zich later ingeschreven hebt, de dag dat u voor het eerst aanwezig bent in de opleiding, en de datum van het laatste examen van de eerste zittijd.

Wie heeft recht op Opleidingsverlof?

U moet minstens 50% werken in september om recht te hebben op VOV (persoonlijk maximum). Werkt u in september minder dan 50%? Dan wordt er gekeken naar het tewerkstellingspercentage van de maand waarin u start met de eerste opleiding, De startdatum van de opleiding op uw inschrijvingsattest geldt hier.

Wie heeft recht op Vlaams Opleidingsverlof?

Wie heeft recht op Vlaams opleidingsverlof? De opleiding is geregistreerd in de ‘opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives’; Je werknemer is ingeschreven voor minstens 3 studiepunten, 32 contacturen of 32 lestijden; Je werknemer werkt minstens 50% in de privésector in het Vlaams Gewest.

Hoe bereken je educatief verlof?

Het aantal uren betaald educatief verlof waar een voltijdse werknemer recht op heeft, vermenigvuldig je dus met de tewerkstellingsbreuk. Bv.: werknemer werkt 32 uur per week. Voltijdse arbeidsduur: 38 uur. Aantal effectief gevolgde lesuren van een beroepsopleiding = 76 uur.

Kan de werkgever educatief verlof weigeren?

Het betaald educatief verlof is een recht voor de werknemer. De werkgever kan bijgevolg niet weigeren, maar de planning van het verlof moet in overleg met de werkgever gebeuren.

Welke opleidingen geven recht op VOV?

Welke opleidingen geven recht op VOV?

• In het geval de opleiding leidt tot een eerste diploma secundair onderwijs, dan komt deze steeds in aanmerking voor VOV.
• Er kan ook VOV opgenomen worden voor loopbaangerichte opleidingen.

Wat is educatief verlof?

Het betaald educatief verlof kan omschreven worden als het recht toegekend aan werknemers uit de privé-sector om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon.