Hoe weet je dat je ontslagen wordt?

13 tekenen dat je op het punt staat ontslagen te worden

1. Je gevoel zegt dat er iets niet klopt.
2. Je hebt een slecht functioneringsgesprek gehad.
3. De communicatie is stukgelopen.
4. Je wordt niet meegenomen in de loop.
5. Je baan uitvoeren is onmogelijk geworden.
6. De relatie met je baas is verslechterd.
7. Je krijgt geen budget meer.

Wat te doen om ontslagen te worden?

Uw werkgever mag u alleen ontslaan als hij daarvoor een goede reden (redelijke grond) heeft. Dit staat in het ontslagrecht. In veel gevallen moet uw werkgever wel eerst proberen u te herplaatsen.

Kun je gek worden?

Iemand met een paniekstoornis heeft regelmatig paniekaanvallen. Tijdens een paniekaanval wordt je onverwacht overvallen door een plotselinge golf van intense angst of intens onbehagen. Als je een paniekaanval hebt, kun je het gevoel krijgen gek te worden, de controle te verliezen of dood te gaan.

Wat voel je bij een angstaanval?

Op momenten dat de angst overheerst, heeft u bijvoorbeeld last van:

• hartkloppingen, zweten, koude rillingen, duizeligheid, beven.
• benauwdheid, een vervelend gevoel in de borst.
• tintelingen of een doof gevoel in handen en/of voeten.
• droge mond, misselijkheid, maagpijn, braken of diarree.
• hoofdpijn, rood worden, flauwvallen.

Wat zijn de signalen die wijzen op naderend ontslag? Je hebt in de laatste beoordeling of tijdens het laatste functioneringsgesprek opeens een aantal negatieve punten toegeschoven gekregen. Jouw leidinggevende reageert afstandelijk op jou en de relatie wordt er de laatste tijd niet beter op.

Wat te vragen bij ontslag?

5 vragen die je moet stellen bij ontslag

• Krijg ik een referentiebrief?
• Hoe zit het met mijn bedrijfsgsm en firmawagen?
• Kunnen we een akkoord sluiten over de opzegtermijn?
• Werden mijn eindejaarspremie en bonussen correct uitbetaald?
• Krijg ik mijn C4 mee?
• Vraag je af waar je naartoe wil.

Kan een werkgever je verplichten op een andere locatie te werken?

Staat er een wijzigingsbeding in uw contract of in andere regels? Dan kan uw werkgever zonder uw toestemming uw locatie veranderen. Maar dit mag alleen om een goede reden, bijvoorbeeld verhuizing van uw afdeling of bedrijf.