Hoe werkt het nieuwe pensioenstelsel?
Werkgevers, werknemers en overheid werken aan een nieuw pensioenstelsel. Jonge en oudere werknemers betalen evenveel premie en bouwen evenveel pensioenrechten op. De premie van jongeren kan langer worden belegd en levert daardoor meer op. Dit systeem werkt goed als iedereen zijn hele leven bij dezelfde werkgever werkt.
Wat is het pensioen van een overheidspersoneel?
Pensioen overheidspersoneel. Werkgevers en werknemers sparen meestal samen voor de pensioenen van werknemers. Dat is ook zo bij de overheid. Bijna al het personeel bij de overheid bouwt pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
Wat is het nieuwe pensioenstelsel?
Het nieuwe pensioenstelsel is juist bedoeld om continuïteit te bieden aan pensioenfondsen en meer zicht te krijgen op indexatie voor deelnemers. Ook het uitkeren van levenslange uitkeringen is gewaarborgd (het zogenoemde ‘langlevenrisico’).
Hoe ontstaan de pensioenfondsen in Nederland?
Pensioenfondsen in Nederland zijn ontstaan aan het einde van de 19e eeuw. Het eerste Nederlandse (ondernemings)pensioenfonds werd in 1881 opgericht door de gebroeders Stork. Niet veel later, in 1886, creëerde Jacques van Marken een pensioenregeling voor zijn werknemers in zijn Delftse gist- en spiritusfabriek.
Is dit pensioenstelsel gebaseerd op kapitaal?
Dit stelsel is gebaseerd op kapitaaldekking. De uiteindelijke pensioenuitkering wordt bepaald door de ingelegde premies en de te behalen beleggingsrendementen. Daarnaast kan de werknemer zelf sparen voor het pensioen. De combinatie van deze drie elementen biedt zicht op een goed pensioen. Nieuw pensioenstelsel.
Pensioen overheidspersoneel. Werkgevers en werknemers sparen meestal samen voor de pensioenen van werknemers. Dat is ook zo bij de overheid. Bijna al het personeel bij de overheid bouwt pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
Het nieuwe pensioenstelsel is juist bedoeld om continuïteit te bieden aan pensioenfondsen en meer zicht te krijgen op indexatie voor deelnemers. Ook het uitkeren van levenslange uitkeringen is gewaarborgd (het zogenoemde ‘langlevenrisico’).
Pensioenfondsen in Nederland zijn ontstaan aan het einde van de 19e eeuw. Het eerste Nederlandse (ondernemings)pensioenfonds werd in 1881 opgericht door de gebroeders Stork. Niet veel later, in 1886, creëerde Jacques van Marken een pensioenregeling voor zijn werknemers in zijn Delftse gist- en spiritusfabriek.
Dit stelsel is gebaseerd op kapitaaldekking. De uiteindelijke pensioenuitkering wordt bepaald door de ingelegde premies en de te behalen beleggingsrendementen. Daarnaast kan de werknemer zelf sparen voor het pensioen. De combinatie van deze drie elementen biedt zicht op een goed pensioen. Nieuw pensioenstelsel.
Nieuw pensioenstelsel, geen uitkeringen maar een pensioenpot In het nieuwe stelsel worden er geen uitkeringen meer toegezegd. Iedereen krijgt een eigen pensioenpot. De premie stort je ieder jaar in je eigen pensioenpot. Het pensioenfonds maakt rendement en dat verhoogt of verlaagt jouw pensioenpot.
