Hoe ziet het kantoor van de toekomst eruit?

Hoe ziet jouw kantoor van de toekomst eruit? Kantoor als ontmoetingsplek of thuis om geconcentreerd te werken. Hoe dan ook, iedere werkplek zal aan een aantal basisvoorwaarden moeten voldoen. Maar ook thuis, net als op kantoor, zijn een goed bureau, stoel en (extra) beeldscherm noodzakelijk.

Hoe lang nog thuiswerken Corona 2021?

Per 26 november 2021 geldt het advies: werk thuis. Kunt u niet thuiswerken? Kijk dan op werken op locatie in coronatijd voor meer informatie. Op deze pagina vindt u onder andere informatie over de eisen aan een thuiswerkplek en de zorgplicht van een werkgever voor een goede thuiswerkplek.

Hoeveel thuiswerken na corona?

We hebben de deelnemers aan het LISS-panel ook gevraagd hoeveel uren ze na corona thuis zouden willen werken. Na corona zouden zij gemiddeld graag 9,0 uur per week thuis werken, dat is maar 1 uur meer dan ze verwachten thuis te gaan werken na corona.

Waarom thuiswerken na corona?

Door corona hebben veel bedrijven in sneltreinvaart werk gemaakt van thuiswerken. Maar ook na corona zetten bedrijven verder in op thuiswerken. Uit eerder onderzoek blijkt dat medewerkers door thuiswerken productiever zijn en meer ruimte hebben om werk en privé te combineren.

Hoelang nog thuiswerken?

Helaas is de besmettingsgraad nog hoog. Dat is ernstig en zorgelijk. Daarom gaan we voorlopig terug naar het oude advies: werk thuis, tenzij dit niet anders kan. Thuiswerken is een van de manieren om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, het helpt om het aantal contactmomenten te verminderen.

Hoeveel Nederlanders werken thuis?

Lang niet iedereen heeft de mogelijkheden om thuis te werken. In 2019 waren er onder de werkenden veel meer die nooit thuiswerkten (5,5 miljoen) dan die dat wel deden (3,5 miljoen). Van de thuiswerkers werkte het grootste deel af en toe thuis (2,2 miljoen), de rest deed dat gewoonlijk (1,3 miljoen).

Hoeveel thuiswerken na Corona?

Waarom Thuiswerkbeleid?

Met een thuiswerkbeleid geef je duidelijkheid over wat je van je medewerkers verwacht, wat hun rechten zijn, wat je voor ze regelt en hoe het zit met aansprakelijkheid. Omdat thuiswerken het nieuwe normaal is, hebben veel bedrijven het thuiswerkbeleid opgenomen in hun arbeidsovereenkomst.

Dit betekent dat het kantoor van de toekomst een andere functie zal innemen. De meerwaarde van het kantoor verschuift van het aanbieden van een werkplek naar een plek waar mensen samenwerken, verbinden, kennis delen en netwerken. De focus zal dus veel meer gaan liggen op de wensen van de gebruiker.

Wat is de toekomst van kantoor?

In de toekomst bestaan kantoren nog steeds, maar hebben ze een nieuw doel. In plaats van een vaste werk/flexplek is de kantooromgeving specifiek bedoeld om innovatie en verbinding te stimuleren. Het toekomstige kantoor zal ontworpen worden om samenwerking, creativiteit en de teamspirit te verhogen.

Is het advies nog thuiswerken?

Het thuiswerkadvies in verband met de coronapandemie is vervallen. Het kabinet roept werkgevers op om met werknemers afspraken te maken om hybride werken blijvend te stimuleren. Het kabinet vraagt extra aandacht voor werknemers die zorgen hebben over hun gezondheid. Ook zij moeten veilig kunnen werken.

Mensen moeten volgens Rutte nog zeker ’tot na de zomer’ blijven thuiswerken. Mensen moeten zeker tot na de zomer nog zoveel mogelijk blijven thuiswerken. Dat zei demissionair premier Mark Rutte vrijdag op een persconferentie over de versoepelde coronamaatregelen, die per 5 juni ingaan.

Kan een werkgever thuiswerken verplichten?

Er is in Nederland nog geen wettelijk recht op thuiswerken. Wel heb je als werknemer op grond van de Wet Flexibel Werken het recht je werkgever te verzoeken om vanuit huis te mogen werken. Je werkgever mag dit verzoek weigeren, maar moet hierover wel met jou in gesprek gaan.

Kan een werkgever je verplichten om naar kantoor te komen?

Ja, dit mag je vragen. Als werkgever heb je instructierecht en kun je onder andere bepalen waar de werknemer zijn werkzaamheden uitvoert. Uiteraard geldt dat je het thuiswerken moet faciliteren (zie verderop). Daarnaast heb je als werkgever de verplichting een gezonde werkomgeving te creëren voor alle werknemers.

Hoeveel dagen terug naar kantoor?

Inmiddels gaat twee derde van het kantoorpersoneel weer twee of drie dagen per week naar de werkplek toe. Een klein groepje zelfs al vier dagen. Maandag, dinsdag en donderdag zijn de populairste dagen. Bijna driekwart vindt het wel erg druk op het werk.

Wat is een Cellenkantoor?

Een cellenkantoor In het cellenkantoor zitten slechts enkele werknemers (1 tot 4) in een apart lokaal. De bureaus worden meestal in blokvorm opgesteld. De wanden kunnen uit steen, glas, hout of metaal bestaan. Het cellenkantoor is geschikt voor mensen die zich niet goed kunnen concentreren.

Wat is een landschapsbureau?

Als we een landschapskantoor definiëren als een grote open ruimte, waar meer dan 10 werkplekken dicht op elkaar staan met weinig aandacht voor akoestiek en visuele privacy, waar mensen een eigen vaste plek hebben, maar geen afspraken hebben over hoe ze met elkaar de ruimte gebruiken, dan zijn landschapskantoren …

Wat valt onder kantoor?

Een kantoor kan een geheel bedrijf omvatten, bijvoorbeeld een verzekeringskantoor, of een onderdeel zijn van een organisatie of bedrijf. Zo zijn er kantoren binnen fabriekscomplexen en winkels. Men spreekt dan wel van fabriekskantoren.

Wat is hybride werken?

Hybride werken is een fenomeen waarbij thuiswerken wordt afgewisseld met werken op kantoor of op andere locaties. Steeds meer Nederlanders willen hybride werken. Hoewel hybride werken veel vrijheid geeft, is het niet ongrijpbaar.

Kan werkgever dwingen op kantoor te werken?

Kan een werkgever je dwingen naar kantoor te komen?